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工場の製造オペレーター。オペレーターだが機械が壊れたら部品交換、調整等保守系も。出荷が間に合わない時は工場停めて出荷作業を手伝う。が、生産計画に変更は無いのでサービス残業して補わないといけない。
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8:30出勤だが19時までは帰れない。帰ろうとすると早すぎると言われるが残業代は出ない。サービス残業は当たり前で有給休暇は自由に取れない。休みであろうと出勤命令が出て断るとやる気ないと評価が下がる。
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社長が人に任せられないのでため仕事は降るが自分の思い通りになっていないと自分のやり方に直させる。考えてやる意味を感じられ無い。研修制度も無いためプライベートを使って勉強するしかない。
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社長の顔色を伺いながら仕事をする。社長がいる時といない時で雰囲気はガラッと変わる。定時になってすぐ帰ろうとするとやる気がないと判断されるため帰り難い社風。
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女性社員は1人もいない。産休等は全く整備されていない。その時なったら考えるスタンスのためその時の気分でどうなるかわからない。
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社長が嫌われているので職場の人は意気投合する。一つの職場に社員1人他パートという形。社長が社員をいびるのでパートは社員に優しい。
投稿日:
明確な基準はない。営業職しか金を産んでい無いという考え方。営業系以外は評価され無い。社長の気分で決まる。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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