新東海ダイカスト工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
有給が毎年10日程勝手に消化される。第2土曜日が会社の有給消化日になっている。 手取り額が少ない中、本業に支障を来すわけでもないのにこの時代に副業禁止はありえない。 年収も思うように上がらず、歳ばかり取ってしまう。 残業ゼロとは言うものの、30分程度の残業だと申請させない空気があるのも実情。基本給はそこそこあるが、控除も大きい為、残業代をしっかり払って貰いたかった。
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
工場勤務のためテレワークを取り入れる要素はないが、極一部課の極一部の人はできるのかもしれないが職種としてテレワークは難しいが、社内でリモートワークを取り入れている
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
一般従業員は休暇も割と自由に取れ完週休二日制も厳守せれておりプライベートの時間も取りやすい環境にあると思う
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
非常に優れた技術を持った人材が少数いるがその人材のおかげで希少産業の中でも持ちこたえている、従業員はすべて日本人で賃金を支払えていることはすごい
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
高齢化とともにIT化が進み大切なことではあるが覚えて使いこなすことがなかなか困難 便利が不便理になりつつある、もっとシンプルでよいと思う
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
交代勤務（３交代）に入っている社員は手取りが多く、昇格しても交代勤務から普通勤務に移動になると年収はかなり下がってしまい、負担だけが増える
自動車・輸送機器関連業界の求人
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
一部の社員は有給休暇も取れず毎日残業、個人があり法廷規則も守られていない、残業代も正規で支払われていないのではないかと思う
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