有限会社富南のクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
やる気があれば、自分を売り込む事ですぐに役職がつきます。もちろんすぐにとは言え、役職ですから、ある程度の経験値が必要ですが、経験がなくても「自分やります！」みたいな意見の職員には何かしらの責務を担う立場に置いてくれます。
有限会社富南のクチコミ・会社評価（14件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
やる気があれば、自分を売り込む事ですぐに役職がつきます。もちろんすぐにとは言え、役職ですから、ある程度の経験値が必要ですが、経験がなくても「自分やります！」みたいな意見の職員には何かしらの責務を担う立場に置いてくれます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
今はわからないけど、私が働いてた時の訪問の上司は、職員の希望を聞いて、その人に合わせた勤務を組んでくれて、もし休みをずらして欲しいなどの話を了承すると、次の日にお菓子や飲み物をくれた人だった。
求人をチェック
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
現場で働く職員は皆良い人で、利用者のことを一番に考えている。自分に何かあれば必ず相談してくれるし、大変でもしっかり最後まで支援をしている。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
人がいない、だから責任者お前やれ！って時もあります。自分を売り込み、たとえ役職がついたとしても、役職者以上の会議や集まりで、米粒くらいのミスや失敗を、握り飯のような大きさにして、その人を責め、都合が悪くいらなくなった人は容赦なく叩きにきます。どんなに訴えても、声の大きい「自分が一番」と思っている人がいる今は、良くならない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
上司から上がすこぶる悪い。人の話を聞かない、代表取締役が朝と夕方で言ってることが違うのに、ミスが出ると3時間近く拘束説教、退職者に平気で無賃労働をさせ、退職したから業務を引き継いで欲しいとお願いすると、やらないなら訴えるとのパワハラを受けた。自分より前にも後にも同じ事があったと後日知り、代表が変わらない限り、変わらないなと感じた
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
上司はいつも朝早くから夜遅くまで働いていたけど、勤務表見ると定時上がりしてるていになっていた。上司に聞いたら「残業ではなくて超過手当もらってるから大丈夫」と言ってたけど、絶対その時間も越してる。休日出勤もしながらだったけど、社長は知らないふりしてるようだった。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
ヘルパーとして働くには、色々な利用者様がいて勉強になったりします。サービス付き高齢者向け住宅への訪問が多いです。
福祉・介護業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
どこに目や耳があるかわかりません。執行役員の人達は相談に乗ってくれるように近づき、全て悪い様に社長に告げ口します。最終的には辞めたくなる雰囲気を醸し出されます。
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