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さまざまな飲食店に食料品をお届けする食品卸の会社です。とても忙しい業務ですが、食品の知識がとてもつきます。やっていて面白いのと、商品の知識を持つとお客様にこういった商品がありますとおすすめできる力もつきます。1箇所の部署にとどまらず、移動をしてみると楽しいかもしれません。
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特にありません。面接でも親身になって近況を聞いてくれましたし、きちんとした説明もあります。ただ、給与については基本給がいくら、手当がいくら、ときちんと聞いてください。20万と提示を受けた中で固定残業代や交通費などが入っている可能性があります。月給の内訳によっては基本給が10万の可能性もあるからです。求人内容を鵜呑みにしないようにしましょう。
投稿日:
当時の面接は穏やかでした。圧迫など一切ありません。社員もパワハラモラハラなどするような人たちはいませんでした。今の会社がどのような方々で構成されているかは少々わかりかねますが、基本的に同じような人が集まっています。面接内容もごく普通なものです。求人は当時、営業と受注事務が多く、事務にたくさんの応募があったことを覚えています。 選考方法は書類、筆記、一次面接、二次面接でした。今は変わっている可能性があります。
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役職手当が少ないこと。管理職は仕事量と手当の賃金が見合わないこと。また、現職のひとがコツコツ昇給してきても新人が同じ月給で入ってくるのは悲しいですね。
投稿日:
評価制度はそこそこあるかと思います。非常に優秀な人には賞与で差がつくこと、昇給にも色がつきます。コツコツ働けばもしかすると役職がつくかもしれません。
投稿日:
年間休日が少ないため、時給換算も最低賃金ギリギリでした。また、賞与も少なく、これから先家族を養うには難しいと考え転職しました。
投稿日:
パートさんが「私、パートなので」みたいな雰囲気をもつので社員のみが成長していく感じです。もったいない気がします。
投稿日:
できれば退職したくありませんでしたが、給料と仕事量が見合わないのでやめました。お休みが少ないのも理由です。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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