株式会社近藤組クチコミ・会社評価

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残業時間は現場やっている時は毎月45時間分申請できるため、手取りで20万前半台 働き方改革で残業時間がとやかく言われるが、実際の業務内容が減ったり人員が増えるわけでもないため、毎月MAXまでの残業時間になる。 繁忙期は45時間越えるが、80時間まで残業は年3回までは大丈夫なので、その次は30万に乗ることも

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投稿日:

新しい人事評価制度を取り入れたのは良かったとは思うが、350項目も評価する項目があり、そこまでしないと評価できないのか疑問に思う部分がある。 その他に別の評価シートが2枚あり、内容も似ていて、無駄が多いし、シートを作成および、上長が評価する時間も労力もすごいので、この新しい人事評価制度が上手くいく気がしない。

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投稿日:

残業がないと生活に支障が出るレベル 未婚なので家族手当がもらえず、現場が終わり、つぎのげんばが始まるまでの期間は残業させてもらえず、手取りは10万円台になる。月50時間程度残業してようやく手取りが25万前後くらいが、業務内容と拘束時間に見合った給料が貰えているとは到底思えない。 そのくせ残業時間は短くしないと怒られるので、賃金をあげて欲しいところ

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給料は全くと言っていいほど上がりません。 ボーナスも低すぎます。 コロナで仕事が少なくなり、売り上げが下がったからといいますが、働いている人にコロナは関係ありません。 休めず、むしろコロナ対応で余計な業務が増えたにも関わらず給料に反映されません。むしろマイナスです。上が従業員に対して労いの意を感じられません。

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愛知県の建設業の中で1番給与が少ない会社だったのが、たくさん人が辞めてからやっと給料をアップして、やっと他の会社と同じくらいの給料になった。 ボーナスは業績がとても良かった時も、コロナ禍で利益が少ない時も全く同じ金額で、頑張ってもボーナスが上がらないよく分からない会社。

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残業時間が多く、家での自由な時間はほぼ皆無 朝は朝礼前にはついて準備をしないといけないので家族が起きる前にこっそり起きて、帰りは21時を回るのでご飯を食べて洗濯をしたら後は寝るだけ。そこに社員の幸せがあるのだろうか

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投稿日:

役員たちに若手を育成する気が見られない とりあえず現場へ配属させておいて全く教育に関わろうとしない。 なのに成長してない部分はよく目に止まるようで、口を開けば「最近の若い者は根性ややる気がない」「自分たちが若い頃はもっとこうだった、今は幾分か良くなってるのに」など、典型的な台詞をよく喋っている

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投稿日:

人事評価制度が今年から変更になり、また新しい試みで評価するためのシートが増えました。 新しい試みは良いかと思います。

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基本給が全然上がらない。入社数年目で、等級は一年目と同じ等級で会社は社員...

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今期から人事評価制度が変わり、給与体系も変更になり、高卒新入社員初任給で...

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投稿日:

何を見て評価しているのかは本当に謎。一年目と数年目の人が同じ等級で、どう...

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休みが取りやすい。。福利厚生もしっかりしていると思う。だけど、社長が変わ...

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建築・土木業界の求人

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育休制度もあり、上司や周りが人当たりのいい人が多くて気さくで働きやすい。...

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不満な点退職検討理由

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正社員になれなかったので。なれるのであればなりたかった。でも、同じ作業し...

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良い点仕事内容

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ライン作業?黙々と同じことをしていて覚えやすい。安全面にも気を使っていて...

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投稿日:

外国の方が多い。気さくだが馴れ馴れしくアドレスなど聞かれてちょっと不愉快...

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株式会社近藤組

評価

総合評価

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平均年収

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株式会社近藤組

会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    愛知県刈谷市一里山町伐払123番地
  • 従業員数
    277人
  • 企業URL
    https://www.kondo.co.jp/
  • 代表者名
    近藤純子

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