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母体が大きな会社なので安定している。 会社の言うことを聞いてしっかりと働けば年収も順調にアップしていく。 通信教育制度があり、それに合格することによって収入をアップさせることが可能である。 逆に言えば自ら意欲的に動かなければ昇給は期待出来ない。
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機械オペレーターをしているが各工程のオペレーターを出来る人が少なく欠勤者が出ると稼働に無理が出て負担が重い。残業削減を重視していて社員教育や必要なメンテナンスが不足してトラブルが多い。
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子育て中だったの、で託児所があり、保育士さんもおりここの職場を選ばせてもらいました。職場の中に託児所がありそして、休憩の時間は子供と一緒にご飯が食べることができるなど、とても子供にとっても、親側としても安心して預け仕事に集中が出来る職場でした。今は、どんな感じになっているかはわかりませんが、子育て世代や保育園なの入所出来ないお子様をお持ちの方にとったらとても必要な職場だと思います。あの頃はたいへん助かりました。保育園のような感じで、お昼寝、オヤツ等ちゃんとしていて、子供も同じくらいの年齢のお友達ととても楽しそうに過ごさせて頂いたと思います。子育て中の方にはとても良い職場だと思います。
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開発職で採用されたのだが、入社して配属されたのは生産で正式に辞令が降りた。最低3年は生産業務をしなければならないということだった。これは、覚えるためでなく、日々の生産業務をこなすということなので、腑に落ちなかった。開発職への異動を希望した時には、お前に何が出きると言われ、開発職の希望は叶わなかった。
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残業は大量にあり、タイムカード通り残業代はつく。在職当時は30分単位でついたが、製造現場を出る時に打たないといけないため、その後の片付けや製造の本部への報告で日々1時間程度はタダ働きしたことが多々あった。有給休暇の取得は希望を出したが、叶わなかった。
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