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一部上場企業の工場の業務請負として、私が勤めていた派遣会社が管理していたのですが、仕事量に対して、絶対的に少ない少数の派遣社員しか雇わなかったので、一人当たりの仕事量が大きくなり、誰か一人でも休んでしまうと周りの派遣社員の負担が大きくなってしまい、それが原因で体を 壊してしまい、さらに他の派遣社員が休んでしまうと言う悪循環になり、なかなか全員が揃う事がなく、残業をせずに帰れる日がなかったです。 一人当たりの仕事量に対する負担が大きいので、もう少し余裕を持って仕事できるようにしないと製品の不良品率が上がるので、絶対的な従業員数を増やして欲しかったです。 営業マンの出入りも激しく、派遣社員を管理する立場の人間が業務をしっかり把握していなくて、業務の進捗状況や伝達事項の報告がされない状態でストレスがありました。
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普段の業務内容は朝礼から始まり、担当者が各持ち場につき、不備が無いかの点検等を行う。棚の整理整頓をしたり、とにかく持ち場を綺麗にするのが仕事です。
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一年間に一回派遣社員と派遣会社の上司で面接の機会を作ってくれ、勤怠について評価してくれた。一年間休まなかったので、報奨金支給で評価してくれたのが良かった。
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年齢層が上の方が多いので話しかけてくれたり、相談もしやすいですね。比較的楽しいです。上下関係もしっかりしていて、業務をするにあたってとてもやりやすい環境です。
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不満な点は、物を運ぶ時に腰や腕が痛くなる事ですね。かがみ仕事が多いので立ちったり座ったりの動作が非常に苦痛です。夏場はエアコンが効いていても汗をかきますね。
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一生懸命仕事をしていたのに、上司からは良く思われなかったり、相談も無く時間帯を勝手に変えられたりしたのが退職の理由ですね。
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パートにも有給等があり、出られない時に使った次の日の入れ替わりに眉間に皺を寄せた顔をされたり、態度が悪かったりして、パート間の仲が少し悪かったです。
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上司の教育があんまり良く無いですね。年上という事もあるのですが、きつく当たられて正直辛いです。上司との人間関係は最悪ですね。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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