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いい点が思い浮かばない。強いて言えば良くも悪くも従業員ほぼ全ての人が他人に関心がないうえに業務にも関心がないため誰かが何をしていてどういうミスをしたかなどと追及することや咎めることはなく、瞬時に風化していくことが唯一働き手にとってはありがたいことである。
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文章にすると長くなるので箇条書きで明記します。 ・安全教育、技能教育などの教育が全くない ・分からないことを上司に聞いても上司が忙しいから相手にしてくれない ・入社2年やそこらで何十年選手と同等の扱いをしてくる ・完全なるトップダウン。自部署の上司に会社や業務に関する相談をしても忙しいため後回しにされ最後は忘れ去られる ・ならば上司に頼れないので自部署の先輩や同僚に相談してもやはりみんな忙しいから相手にしてくれない ・従業員全員暗い、覇気がない ・協調性ゼロ。他人は他人、自分は自分。仲間意識、助け合い精神などない。 ・ゆえに一人一人が個人事業主 ・スキルアップしたい!その思い叶いません。何故ならみんな忙しいので教えてくれる人がいません。 ・ならば見て覚えるぞ!気付いたら作業終わってます。レクチャーなんかありません。 ・昼食がまともに食べれるのは月に半分 ・品質や技術を問う前にコンプライアンスや人材育成を真っ先に行うべき
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