株式会社光南のクチコミ

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  • 生産管理
  • 正社員
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

規定がきちんとないので、コロナに関する給料の補助はほどなし。全て欠勤か、有給。なのに国の規定より長く休むことを強制される。出てきたければ自払でPCR検査を受けなければならい。 国はいいと言っているのに、出勤させてくれなく、補助がないのはおかしいと訴えても取り合ってくれない。労基に訴えたくなるレベル。 昇進はない。成果主義と言うが、業務を上司ですら把握していないので、上がることはない。役職手当は隠れ見込み残業代。残業すれば役職手当が減る。残業は日々必ずあるのに役職が1つでも付いたら付かなくなってしまう。

株式会社光南クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

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  • 生産管理
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

個人に仕事が付いているので、自分しかわからないことだらけで休むことができない。上司も部下の仕事を把握していない。会社全体が生産管理に全て仕事を押し付けようとするので、部署以外の仕事もいっぱいある。役職関係なく自己の判断ばかり要求されるので、責任ない立場であっても自己責任で判断をしていかないといけないのでストレスがたまる。上司のフォローはもちろんなしです。業務フローなどは一切ないのでその場で覚えて行くしかない。会社内のルール、規定もないようなものなので、各部署好き勝手やってその知りぬぐりばかりさせられて1日が終わる。勤務時間中そう言った知りぬぐりばかりしているので、本来やるべき仕事が勤務時間内に進めることができない。残業するしかないのにあまりさせてももらえない。なので基本部署内はピリピリしているのでとても居心地ぎ悪く、仕事を進めるに当たってもやりずらい。

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ペーパーレス化が全くされていないので、リモートでは全く仕事にならない。コロナの影響でリモートも出来るようになったが、実際仕事にならない。テレワークにしたら、連絡が全て個人の携帯に来るようになる。会社の人に個人の携帯番号がばら撒かれることになります。個人情報への配慮や料金に対する配慮は一切されない。 時間も勤務時間を無視して連絡が来るようになる。

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  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

会社の動き自体がいかにも中小企業という流れなので、他社に転職したとしても何も生かせない。 研修や指導と言う概念がまずない。 個人のスキルのみで仕事をするため、考えて行動出来ない人はみんな辞めて行く。 そんな状況で研修などある訳がない。 資格を取ったとしても会社でプラスの何かがある訳では無い。なのにたまに資格を取ることを強制される。

不満な点退職検討理由

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  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

給料は上がらない。会社に来ない役職者が何人もいてその人達がとてつもない給料、賞与を持っていき一般社員にはほぼ配当がない。そのためやる気のない社員ばかりで、そのしわ寄せを常に処理して行かないといけない。家族経営の会社なので、仕事も出来なく、常識も身に付けてこなかった二世が役職者としてのさばっていて、その対応にずっと追われる。

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

規定がきちんとないので、コロナに関する給料の補助はほどなし。全て欠勤か、有給。なのに国の規定より長く休むことを強制される。出てきたければ自払でPCR検査を受けなければならい。 国はいいと言っているのに、出勤させてくれなく、補助がないのはおかしいと訴えても取り合ってくれない。労基に訴えたくなるレベル。 昇進はない。成果主義と言うが、業務を上司ですら把握していないので、上がることはない。役職手当は隠れ見込み残業代。残業すれば役職手当が減る。残業は日々必ずあるのに役職が1つでも付いたら付かなくなってしまう。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 女性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

面接官はずっと下を向いて、不満そうな顔をしている。いやいや面接をやっているのがヒシヒシと伝わってくる。面接を受けている方まで嫌な気分になる。業務内容を確認しても具体的な答えはかえってこない。多分知らないのだろう。 軽く大丈夫としか言わなくて、上司となる人がこれでは不安にしかならない。

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

8年以上働いていますが、給料のupはありません。管理職の人は一般常識もない外国人。まともな会話にもならなく、管理職の仕事を一緒になってやらなくてはいけないのに全く評価はされないので、給料は一切上がりません。賞与は本当にお小遣い程度です。入社して同僚に言われたことは、ボーナス払いのローンは絶対にしてはダメという事でした。それくらいないです。

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  • 投稿者:
  • 生産管理
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

女性差別がいまだに行われているので、キャリアを積むことは絶対にできません。なので女性の管理職はいません。平気でマタハラまがいなことも言われるので産休、育休は会社のお荷物のように言われます。みんな遠慮して休むこともできないまま産休、育休へと入ります。仕事が個人に付いているので休み中もずっと連絡がある。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 生産管理
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

他部署は敵!!のような雰囲気。特に生産管理は目の敵にされているので、あた...

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  • 生産管理
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

評価はされません。昇進できるのは上にゴマすることが上手な人だけです。どれ...

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  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

成果主義をうたっていますが、嘘です。人の好き嫌いで評価が決まります。その...

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  • 現職
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  • 2021年頃

投稿日:

どれだけ仕事をしても、昇給はありません。役職者会議で承認になっても、最終...

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重電・産業用機械業界の求人

不満な点仕事内容

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  • 2021年頃

投稿日:

一族経営で、とにかく仕事が出来ない。新卒のほうがよっぽどか仕事ができる。...

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  • 2021年頃

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女性と言うだけで昇進はありません。ハラスメントの嵐です。社内だけでなく、...

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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

女と言うだけでバカにされて、まともに仕事をさせてもらえません。なのに仕事...

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株式会社光南

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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平均年収

411万円
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株式会社光南ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社光南

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    愛知県西尾市花蔵寺町宮後17番地3
  • 従業員数
    76人
  • 企業URL
    http://www.kounan-inc.co.jp
  • 代表者名
    森田義次

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