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業務が立て込んでいるときは残業してでも業務を遂行しないといけない。 対顧客や協力企業が関係する事と、書類の社内申請に時間を要する為である。 また残業しない事や有給の取得は推奨されているが、年齢層の高い方が多い為か、 あまり勧めないような雰囲気を感じる事もある。
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担当顧客を持ち、ユニフォームやリネンのレンタル・クリーニングを提案していく業務。 また担当顧客のレンタル品の管理を行っていく。 顧客担当が絞られるので関係性の構築はしやすい。
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基本的に温和は人が多く、コミュニケーションも良く取れている。 年齢層の高い方も多くいるが、経験されてきた事をお伺い出来、自身の経験値になる。
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クレームの発生が多く、その多くの原因は顧客側もしくは協力企業によるもの。 その対処に時間・手間がかかる。 クリーニングというところで少なからず専門知識も要する。
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禁止のようです。 中には副業をやっていることを公言している従業員がいますが、それを咎める管理者がいないため出来るのではないかと思います。
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基本は毎日自身の業務に問題がなければ定時で帰宅できる。 有給休暇も申請通りに取る事が出来る。 仕事終わりにも十分プライベートな時間を取れる。
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他部署との連携(他営業所)が難しく感じる事がある。 また他部署には他部署のルールがあり、それを押し付けられる所もある。
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得られる収入が決して多くないので、副業をしたいと思っていても、会社の規定では禁止のようなので副業はできません。
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