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正社員にもパートにも女性が多かったです。高齢の人も高卒の若い人もいました。女だからと周りから浮いたり話しかけずらかったりしません。 何か仕事をする上で困ったことがあったら、相談すると仕事内容を変えてくれたり勤務形態を変えてくれたり、会社と個人との距離が近いからこそすぐ対応してくれました。
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パート同士の仲はいいと思います。声かけ合って仕事をこなしています。 12時で仕事が終わるとみんなすぐ家に帰ります。さっぱりした付き合いでしたが気に入っています。 男性の正社員さんはけっこうシャイな人が多い印象ですが、話すと応えてくれます。
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パートは時給労働ですが、社長が最低賃金より数十円上げるように意識しているようです。 ハローワークの人によると、労働時間が普通より少し短いからそんなに希望者が多くないらしいです。(9時~12時) 面接のとき希望を言えば、仕事の開始時間を早めてくれたりもします。
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パートでしたが休暇は取りやすかったし、契約した労働時間を超えることはありませんでした。 社長や事務員さんが労基法に理解のある人たちで、親身になってくれました。
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機械に原料となる原糸をセットする際、90度以上腰を曲げたままずっと作業するので、かなり腰にきます。 基本的に日祝のみの休みで、年間休日は少なめ。 典型的なワンマン社長の会社で、現在の社長は2代目。初代社長は社員の人望も厚かったようですが、現在の社長はそうでもないように感じます。 実際自分も色々な無茶ぶりの被害にあいました。多少仕事ができたせいで色んなキツい仕事もやらされ、1番応えたのは40度以上にもなる室内で1日中薬品の匂いがする編み製品を組み立てる作業は本当に応えました。
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給料があがる明確な基準はなく、社長の気分で決まります。もちろん、出来る仕事が増えてもめったに上がりません。 相当仕事が出来るようになればボーナスを沢山貰えるらしいですが、仕事が出来るようになると相当こき使われるので、時給が上がったという感覚にはならなそうです。
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漁網やスポーツ用品に使われる網製品などの製造をしています。 有名なスポーツ施設にも製品を納入していた実績もあるらしいので、人によってはそこがやりがいに感じられるかもしれません。
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評価は社長の気分次第。自分の忠実な家来の社員から聞く噂のような話も平気で信じるので、相当仕事が出来るようにならないと、納得のいかない評価になることは多いと思います。 また、基本的な福利厚生は最小限なので収入はお察しです。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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