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産休育休もあり職場の雰囲気も復帰しやすい雰囲気だったので産休育休がとても取りやすい環境だと思います。産休育休中に赤ちゃんを連れてきたり出来るいい環境だったと思います。
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もはや生産性を度外視していたため、ぶら下がり社員しか残らない。子供を産み、育てる人は圧倒的に勝ち組となり、不公平感は右肩上がりに加速した。よく働く独身者ほどすぐに辞め、制限付きのお局と新入社員ばかりの空洞化が起こり、生産性はどんどん低下した。
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人手不足なうえインフラの整っていない職場に過剰な要求がなせれ、生産部門である現場は常に戦場のような慌しさであった反面、非生産部門の本社は常に過剰な人員が置かれ、フレックスタイムでリゾートのような扱いであった。
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雰囲気はとてもよく優しい人ばかりだったので働きやすかったです。中には合わない人もいましたがそれよりもいい環境だったので気になりませんでした。助け合いながら仕事が出来ていました。
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基本的に残業や手当で稼ぐしかない。非生産部門の方が基本給がつく上にフレックスな上にノルマもタスクもないので効率よく稼げる。在籍していればよく、浮いた時間を全て副業に充ててFIREすべき。
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良い点は特にない。経営者の性質を反映して自由を通り越して無秩序でモラルを欠いていた。風紀は乱れ放題。他責が会社の文化であり、煮詰まると他人の所為にしては梯子を外しをして方針転換をしてきた。 常にコンサルと称する有象無象の詐欺師が入れ替わり立ち替わりやってきては利権を食い荒らした。その度に現場は混乱し、何十人もの退職者を出した。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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できるといえばできるが、仕事用のパソコンがないと無理。出勤退勤できない分...
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