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様々なプロジェクトに参加することで、多岐にわたる技術や業界の智識を身に付けることが出来た。また、東京、大阪、福岡といった異なる地域で働く機会があった事で、ビジネス文化や地域性に関するる会も深まり、柔軟な働き方やコミュニケーション能力を養うことができた。この経験は自分のキャリアにとって、貴重な資産となっている。
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月100時間を超える残業は体と精神の両面において大きな負担となり、プライベートの時間がほとんどとれなくなった。長期的に見て持続可能な働き方ではないと感じ、退職した。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
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