投稿日:
現場以外の管理の方々は社員の気持ちを1ミリも理解しようとしていない、有給を使えない事が当たり前と思っており、体調不良で休めば代休扱いにして、代わりに休日出勤をさせ、そもそもの年間休日が少ないので休みがなくなってしまう。管理職の方々はほとんど洗脳されたかのように利益の事や納期の事しか頭になく、社員に無理やハラスメントをしている自覚がないと思われる。
投稿日:
業務がすごく多く、上司が日々の業務のスケジュールを組むがとても定時では終わらないスケジュールを組む。 スケジュールの相談をしても上司は逆ギレをしてくる事が多々あり、休憩をけずって長時間残業をやって日々の業務をこなしていた。
投稿日:
職場の雰囲気はよくない。役職の方たちはパワハラ気質の人が多く、作業者は機械のような扱いで意見をなかなか聞いてくれない。仕事でミスをすればとことん追い詰められる。 また、始業時間の30分前には出社し掃除をしたり、週一回の頻度で昼休みに仕事について話し合うパワーランチというものがあり、業務時間外でも拘束される。 全体を通して会社としてとても厳しく、現代の会社とはかけ離れている印象でした。
投稿日:
会社の体質が非常に古く、管理職の人たちはその古い体質を受け継いだ人たちばかりで、中途入社した人のほとんどは不満を溜め込み長続きしないことが多い。また、有給休暇の取得率はほぼ0%である。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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