株式会社サイバーレコードの「退職検討理由」（5件）
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岐阜／自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ／拠点立上メンバー／九州から横展開で拠点開発！
- 岐阜県
- 年収300万円〜400万円
- 仕事内容
- 株式会社サイバーレコード 【岐阜】自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ※拠点立上メンバー/九州から横展開で拠点開発！ 【仕事内容】 【岐阜】自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ※拠点立上メンバー/九州から横展開で拠点開発！ 【具体的な仕事内容】 地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢34歳/福利厚生充実/頑張った分を評価するインセンティブ制度導入！ ■業務内容：美濃加茂市自治体担当職員とのふるさと納税業務内容調整、市内のふるさと納税の返礼品提事業者様向けに、弊社サービスの有効活用方法を訪問や電話、リモート等で提案説明していただきます。自治体様のふるさと納税金額寄付額アップに寄与…
長崎／自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ／拠点立上メンバー／九州から横展開で拠点開発！
- 長崎県
- 年収300万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社サイバーレコード 【長崎】自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ※拠点立上メンバー/九州から横展開で拠点開発！ 【仕事内容】 【長崎】自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ※拠点立上メンバー/九州から横展開で拠点開発！ 【具体的な仕事内容】 地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢34歳/福利厚生充実/頑張った分を評価するインセンティブ制度導入！ ■業務内容：自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案～企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。 ※自治体にとって、ふるさと納税の税収増加に向けたコンサルティングを行う営業です。自治体を盛り上げることにより地方創生…
熊本／デジタルマーケティング／九州を代表するECサポート企業／充実した福利厚生／年間休日124日
- 熊本県熊本市中央区
- 年収300万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社サイバーレコード 【熊本】デジタルマーケティング※九州を代表するECサポート企業／充実した福利厚生／年間休日124日 【仕事内容】 【熊本】デジタルマーケティング※九州を代表するECサポート企業／充実した福利厚生／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 EC専門の成長中IT企業/ふるさと納税やECサイト構築により生産者の販売先を提供し、良いものを届ける会社/地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢32歳/福利厚生充実 ■業務内容：当社メイン事業であるふるさと納税運用代行サービスに対するプレゼンスの向上や、EC事業部のリード獲得を目的としたデジタル広告の運用を担当いただきま…
土日祝休み ”カッコイイ&オシャレ ”なオフィスで働く／営業サポ
- 熊本県熊本市中央区平成
- 月給17.9万円〜
- 仕事内容
- ■お願いしたい仕事 【『With EC』で” 九州No.1 ”のIT企業を目指し成長中!】EC事業・ふるさと納税事業各部門でのサポート業務★入社後のサポート・フォローが充実♪ 【具体的には】 ◆電話の取次ぎ、メール対応(営業電話等は一切ありません) ◆お客様管理などのシステムの維持管理 ◆データの集計・分析 ◆社内各部署や外部パートナー企業との調整 仕事内容を見て、 「自分にできるかな…」 「なんだか難しそう。」 と思われた方もいるかもしれませんが、 いきなり全部をお任せするのではなく 1つずつ丁寧に教育するので、安心して下さい♪ 就業時間内に受講できる社内スクールを開講 ・デザイン基礎 ・…
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岐阜／自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ／拠点立上メンバー／九州から横展開で拠点開発！
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- 株式会社サイバーレコード 【岐阜】自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ※拠点立上メンバー/九州から横展開で拠点開発！ 【仕事内容】 【岐阜】自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ※拠点立上メンバー/九州から横展開で拠点開発！ 【具体的な仕事内容】 地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢34歳/福利厚生充実/頑張った分を評価するインセンティブ制度導入！ ■業務内容：美濃加茂市自治体担当職員とのふるさと納税業務内容調整、市内のふるさと納税の返礼品提事業者様向けに、弊社サービスの有効活用方法を訪問や電話、リモート等で提案説明していただきます。自治体様のふるさと納税金額寄付額アップに寄与…
長崎／自治体向け「ふるさと納税」提案営業 ／拠点立上メンバー／九州から横展開で拠点開発！
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熊本／デジタルマーケティング／九州を代表するECサポート企業／充実した福利厚生／年間休日124日
- 熊本県熊本市中央区
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- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 熊本県熊本市中央区平成３丁目２３番３０号
- 従業員数
- 7人
- 代表者名
- 増田一哉
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