投稿日:
部署間で連携が取れるため、忙しい時や急な欠勤があった場合は他の部署から手伝いが入るため、残業などが全くない。定時よりも早く帰られる場合もしばしばある。
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仕事量に個人差がある。できる人はできるだけ仕事を任されるが、できない人は放っておかれて余り仕事を任されないため仕事量に差を感じて不満が起きやすい。また、ボーナスなどもほとんどないに等しい。
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従業員が仕事がおらわなくて早く出勤したり休憩を取れないでいても無関心。全く気にしてないというか、気づいてても知らんぷりと言った感じです。全くおすすめできません。そのうち過労死する人でるんじゃないですかね
投稿日:
給料に関してはあがることはぼぼなく、賞与は求人には5万から10万と記載があるにも関わらず5万なんてもらったこともありません。嘘です。赤字で賞与がなくてもなんの報告もありません。有り得ない。
投稿日:
最悪です。前いた上司は平気で大声で人を罵倒し続ける人でみんな怯えていました。社長も見て見ぬふり。その人が辞めても全部のことを他人事って感じの上司です。
投稿日:
積極的に有給を使うことを進めてるため、急な病気などで休んだとしても月給が変わることなく受け取れる。役職に着くと手当も出る。
投稿日:
育休などは取らせてもらえてるみたいです。休んで復帰してる人も数人いるので。子供の用事や病気で休みやすいほうかと。
投稿日:
パートなどでも出産後戻ってきやすい。女性が多く、また子供や孫がいる人が多いため、悪阻などの体調不良でも共感されやすく休みやすい。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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