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業務の不満点は、収容可能人数を20人以上超えたデイサービスを行っていることです。介護職員の人数に比して圧倒的に多いデイサービスの利用者に対して、「手が足りないんだから、丁寧な対応はしなくてよい」と指導された。 やりがいは、レクリエーションを任された時に、ご利用者様が笑ってくれること。但し、会社側が良い五したもの以外のレク用具を使用してはいけないという無意味な規則があり、介護者個人で創意工夫はできない。
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職場の人間関係はまずまずだと思います。休憩中など楽しい会話もあり和む時間もあります。職員同士は良好に関係を結べるのかと思います。年齢層は40-50代が多いと思いますが、若い職員もいます。
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人手がとにかく足りないようで、持病があっても簡単に入社できた。 資格なしOKとあるが、パート社員も、正社員も忙殺されいるので誰も何も教えてくれません。 介護知識の全くない人は、よほどの理解力と発想力がないと、仕事がつらくなると思います。
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施設の設備はかなり悪いです。特に入浴スペース。リノベーションしただけの建物な為不便な点が多すぎます。なんせ狭すぎます。浴室、脱衣場ともに狭すぎます。このご時世あの狭さだとコロナにかかる方がいるのではと心配になる場面が多すぎます。 利用者様からのクレームもある中なぜもっと広くしないのか全く理解できません。
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パート職員に対しては賞与なし、昇給は掛け合っても合意なし、各種手当なしで、大変不満であった。 能力の低いパート社員であっても、管理者が気に入っている者についてのみ正社員への登用がある。
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体調不良を訴えたが、人手が足りないとの理由で、熱中症で倒れるまで風呂介助をさせられた。 殺風景な職場だったので、利用者に喜んでもらうため壁面飾りを自前で用意したら、 本社から配布されたものしか飾ってはいけないと言われ、やりがいを見失った。
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心身ともに毎日疲労困憊するので、副業は不可能だと思います。 特に正社員は11時間勤務が常態化しています。 パートで半日勤務であっても、家で投資や外国債を買うくらいしかできません。
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機能回復訓練に力を入れているとの売り文句だった。 実際は、色鉛筆、塗り絵、鉛筆削り、などの必要物資が欠乏していた。 管理者に説明し、購入するよう働きかけたが全く対応してもらえなかった。 利用者からの不満が嫌味として介護職員に降りかかるのをほくそ笑んでいるある管理者の姿を見て、ぞっとした。
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介護職は現場職であるので、当然ながらテレワーク及びリモートワークはできま...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
パートの方で急に休む方が複数人おられ 少ない社員が当日急にシフト変更や 残業を過度に行う…続きを見る
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