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昇給は年に一回、賞与は決算の臨時賞与を含めて年三回あり、福利厚生は充実していた。時間外も反映され特に問題はなかった。休日も土日祝完全週休2日制であり、ライフバランスも取れており全体的にバランスはとれていたと思う。
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新人事制度により目標を定め、それにより昇給や賞与額が反映され、役職者が一気に基本給をあげる制度に変わり、年功序列から突如、実力主義に変わり、ここ1、2年で賃金やシステムが変わった。 教育や育成の場が不足し、人を育てるとゆう風習はあまり感じられない。
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自宅から近く通いやすいと思ったのと昔、祖父も働いたことがあり昔からある大きな会社なのでとても働きやすいと思いました。みんな仲が良く働きやすいです。比率的に男性の方が多いですがみんな誇りを仕事ておりとてもやり甲斐のある仕事だと思いました。 海外でのお仕事もあったり、海外から来られる方もいるので映画を喋れる方も多く、また仕事をしながら英語の勉強もしている方もおりみんな勉強熱心だしいろん資格の試験勉強をしなが仕事もしておりその仕事が好きな方が沢山いました。
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若い人が多いが、年配の自分に気兼ねなく接してくれた。 新規の開発業務の内容を丁寧に説明してくれ、こちらの知識が不足している場合には空き時間に調べることを許可してくれた。
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朝の時間が他の会社に比べたら早いので子育てしているのちょっと大変かもだけど終わるのがその分早いので良いです。 日によって仕事内容が早く終わり時間あるが余ったらする時があったので仕事を探す時が大変なときもありました。それぞれの仕事の担当にもよると思います
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他部署(メカに関する部署)との連携が悪い時があり、聞いていた内容と違うメカの場合があり、ソフトの修正が必要な事が多々あった。
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電動工具のモータ制御プログラム。 1つの製品のソフトをすべて任せてくれたので、やりがいを感じていたので楽しかった。
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非正規のためか有給は取りやすく、ほぼ消化できた。 連休が多く、有給も取りやすいので旅行に出かけることが出来る。
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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