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加盟会員の確定申告の手伝い等を行うことが通常業務として組み込まれているため、申告時期になると一定量の時間外勤務が発生する可能性が高い。場合によっては休日勤務も発生する。また地域行事の運営を行う場合もあり年間で数日の休日勤務が発生する
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職員として必須の教育もあり一定程度は必ず学習できる環境が必然的にある。大学校通学などもあり、一定期間の教育を受けると一般的なレベルに到達するまでの機会は約束されている
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休暇の取得に関しては自由度がかなり高い。確定申告などの時期を除いて残業時間は少ないと言える。特に近年は地域の行事が減少する傾向があり、時間外勤務や休日勤務は少なくなっている。
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建物が古く耐震補強がされてないなど不安な要素がある。また社内システムも必ずしもデジタル化されて痛い面もある。また、全事業所でシステムが統一されていないため、転勤時に新たなシステムを覚える必要性が発生するなど不合理なことも起こる
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公務員に準じた取り扱いが基本となっており、あまり大きな差異が付かず比較的に安定した評価になっている。 しかしながら、個人の評価を真摯に行うことは極めて前向きに取り組んでいる。
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職場は明るく人間関係に特段の問題はないと感じている。また時間配分や業務締め切りに基本的には自由度が高く個人の技量に合わせて勤務することが可能である。
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休暇は積極的にとることを推奨しており、休暇取得のしやすい環境にある。また、振替休日の取得や特別休暇の付与など環境的には問題なく運用されていると考えている。
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思った以上に給与面では低い水準であり、多少の不安が残っている。また、簿記検定2級程度以上の知識や実務能力がないと入会後に苦労をすることが想定される。
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