株式会社シーセブンアソシエイツのクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
新しく事業所を作るから保育士がいるとの事で正社員として入社しました。「3年後には高給料になってるよ」と上司に言われ、給料明細まで見せられました。入社してまだ利用者さんがいなかったので営業周りをしたり、もの作りも楽しかったです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
放課後等デイサービスで、障害を持った小学校1年生から高校3年生までいます。1年生で入所した子どもが、はじめは出来なかったことが療育によって出来る事が増え、成長を感じることでやりがいを感じれました。送迎付きなので、学校や保護者との繋がりもでき、一緒にその子にとっての最善な療育が出来たり考えることが出来ました。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
上司との食い違いがはじまりでした。腑に落ちないことや色々なことがあり、はじめて言い返しをしました。言い返したことで病気扱いをされだしました。それから職場に上司が来ることで精神的に参ってしまいましたが、現場の仲間や利用者さんは大好きで辞めようか続けようか悩みましたが、上司と2人きりで話をした時に退職をふんわり勧められました。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
自分のパソコンが無かったり必要な環境が整っていないこともあるので1人で仕事をするのは不安なります。職種によっては現場に行かないと出来ないこともありテレワークやリモートワークには限界もあると思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
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- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
何もわからず入社してしまったので勉強をたくさんしました。利用者さんが増えてからは子どもへの関わりが始めは難しかったです。過ごす中でやりがいや利用者さんとの信頼関係も作れましたが、上司との意見が合わず威圧感があり違うと思ったことでも従わなければいけなかったのが辛かったです。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
良い点はありませんが、強いて言うなら この会社から離れられたことが良かったと思っています。今の給料では生活が厳しいが増えることも無いしこのまま続けていくのは人としても良くないと思いました。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
女性が多い職場でした。産前産後の待遇は昨年度から始められたそうです。子どもが熱を出した時などは「子どものことだから」とスムーズに休みが取れていました。
電気・カメラ・OA・自転車業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
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- リーダー
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- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
契約とは違う基本給になったり、「残業手当は出さない」と、働いた後に言われました。急に固定残業代を付けたと思ったら、その月は基本給、役職手当、送迎手当が減らされており、結局もらえる給料は変わりませんでした。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
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- 中途入社
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- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
研修など、上司がいいと言わないと参加することが出来なかったり、職場でいる...
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
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- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
コロナ禍のなか、人ごみに行かなくていいのは良い点だと思う。場面緘黙など障...
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