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いつまでにやってほしいと期限が短くて残業になることがよくあります。基本的に定時で帰れる日はなかなかありません。また路上故障などで緊急に対応する場合、当番制ではありますが深夜や休日でも電話がなればその場までいって対応しなければいけません。
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入社前はアットホームでみんな仲が良く活気ある職場みたいなイメージでしたが入社したらそんなイメージはどこにも無く話をするにもなかなか出来ず相談にもなかなかのってくれなく自分で考えるように上司に言われます。 社員の人も目が死んでてみんなイヤイヤ仕事をこなしてるようなイメージです。
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本社の方ではなかなか休みずらい雰囲気があります。有給休暇でも上司に相談して上司の許可がおりればそこから有給休暇の申請ができます。また残業は多いです。修理が終わらなければ直るまで作業しなくてはいけません。朝まで作業したりすることもたまにあります。そのまま次の日仕事など
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なんといってもインセンティブ制度はとてもいいです!自分の結果に応じた給与がいただけるので、やり甲斐や次も頑張ろうと言う気持ちになりやすくモチベーションも高く持ち続けることが出来るのでいいと思います。
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評価は上司の好き嫌いではっきりしているので好かれたら早く役職が付きます。嫌われたら何かしら面倒くさい仕事を振られなかなか帰れないです。また役職がついたらついたで会議や研修などに参加しなければいけなくやることが増えて自分のもともとの仕事がどんどんおろそかになっていきます。
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オフィスの設備はぼちぼちいいのですが雰囲気は最悪です。休憩も時間が決められていますがタバコを吸う人はその時間にタバコを吸いにいきますが吸わない人は休憩せずに仕事をしていることが多々あります。上司に相談するのもなかなか勇気がいって上司の機嫌を伺いながらでなければ話しかけれません。
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有給はかなり取りやすい環境です。ほとんどの方が有給を積極的に使っているのはいい点。保育園の迎えも行きやすく定時退社できることが魅力です。本当に助かってます。
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評価は入社した年数で変わるのとあとは上司に好かれれば評価してもらえると思います。評価してもらうには上司に好かれるように行動していけば早く役職も貰えます。
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