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昇給はありませんでした。土地柄、親元から通勤する社員が多かったのもひとつの要因かもしれませ。あと、個人的に給与が減額された時期があった。
ラジオ番組を持つ事が出来たこと。結婚式のプロデュースや司会などを通してお客様と交流が出来た。又、イタリアからデザイナーを招き、ウェディングドレスのショーを開催する事が出来た。
社員の解雇を経営者と気に入られた一部の社員で決めていた点は問題があったと思います。そもそも、気に入らないと理由で解雇する事が問題です。
これも、業界全体に多いのですが女性の給与が安すぎます。ウェディングプランナーという肩書きにスタッフも満足し待遇改善に努力していない点が問題かもしれませ。
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