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ラジオ番組を持つ事が出来たこと。結婚式のプロデュースや司会などを通してお客様と交流が出来た。又、イタリアからデザイナーを招き、ウェディングドレスのショーを開催する事が出来た。
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社員の解雇を経営者と気に入られた一部の社員で決めていた点は問題があったと思います。そもそも、気に入らないと理由で解雇する事が問題です。
投稿日:
経営者も社員を気遣い良い関係を築こうと努力していたと思います。社員同士もコミュニケーションが取れていたと思います。
投稿日:
これも、業界全体に多いのですが女性の給与が安すぎます。ウェディングプランナーという肩書きにスタッフも満足し待遇改善に努力していない点が問題かもしれませ。
投稿日:
経営者が自己啓発セミナーにはまり、それを社員に強制的に受講させていた。又、業界全体に多いのですが、とにかくサービス残業が多い。個人経営なので、経営者の顔色を伺いながら仕事をする社員が多かった。
投稿日:
昇給はありませんでした。土地柄、親元から通勤する社員が多かったのもひとつの要因かもしれませ。あと、個人的に給与が減額された時期があった。
投稿日:
女性中心の職場なので、女性は働きやすかったと思います。又、経営者も女性が働きやすい職場作りに努力していたと思います。
投稿日:
前職と同等の給与体系にしてくれました。家賃も会社が払ってくれたのは、非常に助かりました。又、役職も前職と同等でした。
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