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約一年弱、製品の検品と箱詰め、ライン異常時の対応、材料投入、ゴムの加熱整形などをやりました。 作業への教育、指導がきっちりマニュアル化されていて、初めてやる業務などは座学でディスプレイを見ながら丁寧に教わりました。 共有すべき事例などもミーティングで、全員に伝えられていました。 ライン長以上の管理者はほぼ仕事熱心な方が多く、人柄も良い人が多かったです。
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年に一度、社員登用試験があります。1次試験は筆記テスト、2次試験は面接です。 反復作業中心ですので、工夫して数字を伸ばす事に楽しみを見いだせる方は、向いていると思います。 前述しましたが、教育についてはしっかりしています。 いろいろな人がいてコミュニケーションの勉強になります。 口下手な人も多いですが、いろいろ話したい事もあるみたいで、聞いてあげると割と喜ばれます。
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上司が人によって、部署によって、部署間によって、悪い人がいます。改善提案だしても全然通らないことが、多数あり。なかなか、改善されず、部署間はなかが悪いところもただあり、そこのところも、課長部長クラスは、分かっていないのが欠点だと思います。なので、すこし、働きにくいかも。
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鳥取県の派遣にしては良い給料に感じました。私の在籍していた時は時給が1300〜1400円。残業で1.25倍、深夜帯で更に1.25倍になりました。 社食もありけっこう美味しく、安価でした。深夜勤務は無料で弁当が出ました。 30〜45分の休憩の他に、2時間毎に10分間の休憩がありました。
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常時残業のラインもあり、拘束時間が常に1日12時間くらいある業務もありました。 担当ラインの受注が減ると1ヶ月以上、他の課へ手伝いに行くこともありました。そういった場合では残業が減り結果給料が低くなる事もありました。
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給料は年一回上がります。待遇もなかなか良いと、思います。米子の方では高い額ではないかと思います。一人暮らし希望の方も馴染みやすいと思います。
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ライン反復作業中心ですので、他で応用の効くスキルが身につきにくいです。 設備の取り扱いについては、自分から積極的に学ぶ姿勢がないと、なかなか覚えられず苦労するかも知れません。
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教育がしっかりしている反面、一度習った事についてはもうできると認識され、後のフォローが不足している様に感じました。 一般の工員についてはクセのある人も多く、割り切りが必要かもしれません。
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