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休暇は申請すれば取れますが、有事以外には取ってはいけないという暗黙の空気があり、とても申請しづらいです。 また仕事のボリュームや得意先との関係は基本的に残業ありきですので、定時で帰っていては仕事として成り立ちません。 ノー残業デーの指定などはありますが、タイムカードが手書きの為、あまり機能しているとは思えません。 若手でも休日や早朝〜深夜まで出社して働いている方が居ます。 こういった状態なので新卒の離職率は非常に高くなっています。
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他部署との関係が円滑とはいえず、業務に支障をきたすような状態です。 各部署のトップ同士の仲が悪いのと、取締役がそれを見てみぬふりしている為、その状態が改善される見込みは全くありません。 個人の立ち回りで何とかするしか無いため、良心的な人間ほど割を食う形となっています。 鬱病やパワハラによる自主退職も相当数となっています。
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
若年層を過ぎると、家賃補助がないので首都圏に住むのは給料的にも非常に困難。 賞与は多いが、…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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