株式会社ホワイト急便尼崎の
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年収・給与制度・待遇のクチコミ
独特の手当の支給方法がありました。商品(洗い物)を稼働人数×稼働時間で割った数字が手当てに反映されていました。独特の手当の支給方法がありました。商品(洗い物)を稼働人数×稼働時間で割った数字が手当てに反映されていました。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
クリーニング店の接客をしています。お客様からお預かりした服を素材によって洗濯方法を判別し料金を頂きます。洗濯表示をみて工場へ依頼をします。クリーニングが仕上がってきたらチェックしてお客様へ受け渡します。 それが業務の流れです。 しかしながら仕上がりに問題があるときかあります。シワが入ってしまったり、汚れが落ちなかり、無かった汚れがついてしまったりとケースは様々です。中でもびっくりしたのはお預かりした大切な服が紛失してしまった時です。工場では各店舗から集めた大量の服をクリーニングしています。判別できるように一つ一つにタグ付けされており、どこのお店のお客様であるのか分かるようになっており、その通りに各店舗に戻ってきます。しかしながら服が無くなってしまうのです。あってはならないことなのですが、そのときの対応がよくありません。中々御客様に連絡をしない、賠償金を支払うことに誠意を感じられません。対応が悪くて困ります。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
独特の手当の支給方法がありました。商品(洗い物)を稼働人数×稼働時間で割った数字が手当てに反映されていました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
クリーニング自体は 無くなりはしないでしょうが、先細りする可能性のある職業だと思います。 形状記憶のワイシャツなんかはその典型的な例ではないでしょうか?
ワークライフバランス
投稿日:
非繁忙期、つまり閑散期は ほぼ定時に帰れるし業務自体も緩い感じだと思います。休みや有休も(もしかしたら無理やり)ほぼ 100% 消化できるのではないかと思います。
関連つぶやき
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