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給与の水準は普通。中小企業の割に設備は充実しており、昼食は食べ放題のバイキング形式。社内にはアスレチックジムが完備されており健康面も気を使ってくれている。
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評価制度はあるが客観的な公平さは見られない。能力や実績よりも幹部との親密さが重視される。事実幹部は前金腰巾着。何を基準に昇進を決めているのかさっぱりわからない。
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人事評価制度はある。ある程度本人の希望は考慮される。同規模の会社よりは平等なのかなとは思う。評価結果の本人への通知はない。
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間接人員が必要以上に多くその分無理な要求が現場に降りてくることが多かった。過剰発注、短納期等最後は現場が尻拭いした。
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定期的に優秀な女性社員は入社してくる。そういった女性にも大きな仕事が任されることはある。以前は女性の役員もいた。
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基本的に女性はアシスタントとしてみている。大きな仕事を任される女性もいるがだいたい周りに潰されたり、トラブルに巻き込まれて辞めていく。
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賞与はゼロになることはなかったが多くても年間4ヶ月分を3回に分けて支給される。どれだけ頑張っても上限が決まっている。
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