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給料は、もともとすくなく、またあまりあがらない。評価の基準も説明がなく、どういう評価をしているのかよくわからない。どういうところが評価され、また悪いところはどこだったのか、説明がなく、よくわからない。給料自体が、どういう基準できめられているのか、よくわからない。直属の上司が評価しているようだが、上司からの各個人への具体的な説明がなく、評価の結果がどういうことでそうなったのか、よくわからない。仕事の結果の評価がわからない以上、次への改善点等がわからず、仕事に対する意欲がでない。各個人ごとの目標設定もなく、評価する目安もないため、評価者の主観できまっているようなので、結果には納得できない部分が多い。とにかく、コミュニケーションが著しく不足している。評価される側は納得できない。
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賞与は安定しており、あまりすくなくなったことはない。支給がおくれることもない。手当もそれなりにある。一応給料の基準はあるみたい。ただし、そのとおりには運用されていない。例外が多い。
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かなりの派閥が存在します。無意識のうちに勝手に派閥扱いがあり、知らないうちに争いに巻き込まれます。かなり注意が必要です。
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面接は至ってシンプルで合否判断もはやいです。ただ、就職後についてはかなりアバウトです。承諾前によく考えてから返事を出すのが良いと思います。
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経営陣の目につくところで目立った行動を起こせばいきなりスキルアップや昇格も簡単に出来る会社。チャンスがあれば沢山目立った行動を起こせば良いと思います。
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成長、キャリアアップはほぼ皆無。主要な役職者も教育が出来ない。教育の仕方を知らないのでまず無理です。自分でどうにかしなければなりません。
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とにかく人間関係が悪い。そして、給料は安い。経営陣は良い会社と満足していますが、取り巻きイエスマンに惑わされて全てがちゃんと見れていない。先の希望が無くなったので見切りをつけました。
投稿日:
年収は平均よりかなり低いと思われます。待遇は部署で大きく変わります。もともとメインは鍛造会社なのでこの部署以外はあまり待遇はよくありません。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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