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テレワークなし。役員に気に入られれば勝ち組。パワハラまがいの発言あり。実務者や派遣の方々への敬意や感謝薄い。上層部のハラスメントやコンプライアンスの意識低い、どこか他人事で威圧的な態度をとっているつもりがない。その場しのぎの対策が多く問題点の改善意識低い。一握りの上層部の偉そうな態度で優秀な人のやる気が削がれる
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専用回線を使用することから、テレワーク導入にはほど遠く、車通勤者には時差出勤もない。部署によっては、半分以下の出勤の対応していたが、ほぼ皆無に近い。テレワークできていたのは、総務部と企画部ぐらいではないでしょうか・・
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社長・役員などの上層は基本的に親会社から天下ってきた人員です。その親会社(ミライト・テクノロジーズ)にもNTTからの天下りが多いので、通信建設業界の体質的に仕方ないといった感じですね。プロパー社員で上にいける未来はそうそうないです。低い社員等級で何年も従事させられ嫌になりました。
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