近畿設備株式会社のクチコミ・会社評価（6件）
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良い点人事・評価制度
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- 営業
- 正社員
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- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
担当のルートを任せられるのだけれども、そのルートで月間いかに数字を上げるかのみで役職や、給料が激変します。 ある意味、結果さえ残していれば、役職も年齢関係なくすぐ上がるし、手当も部下の売り上げの少しもつくので更に給料は上がります。数字さえ上がっていれば、早上がりもサボりも何も言われることはありませんでした。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
担当のルートでかなりお客様のクセや数がばらつきがあり、不公正感は否めません。いかに良い担当地域をとるかで、給料や、役職は変わってきます。 頑張りました誰よりもより、営業成績が評価基準です。
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