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面接は総務課の課長と兄弟会社の社長が担当でした。面接室を訪れると、社長の支度が整うまでの間希望年収額やその他諸々を尋ねる用紙に記入するよう求められ、面接はその用紙と予め渡しておいた履歴書をもとに進められました。どちらも物腰が柔らかく、優しい印象の人だったので緊張することなく受け答えが出来ました。
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建物は古く、駅から少し離れており利便性はあまり良くなかったものの、事務所の2階に会議で使用する和室があり、作業員の休憩・仮眠スペースも兼ねていたので休憩時間はそこで寝転がって仮眠をとることができ、夏場は重宝しました。
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面接担当の課長や社長の印象が概ね良好であり、自宅から無理なく通える範囲であったことや、提示された条件に不満がなかったことなどから入社を決めました。面接時に、事務職には残業代が出ないのでたとえ繁忙期であっても会社の方針として残業をしてはいけないと伝えられており、実際定時間際に客先から電話が来ない限りは残業しなくても済むよう日々業務量が調節されていたので、口先だけの方針ではないのだなと納得しました。
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トップがヘビースモーカーなので、事務所内であっても平気で喫煙されてしまい空気が悪い点。3年以内の離職率が100%で常に求人を出しているにもかかわらず、トップも管理職もそのことに危機感を抱いておらず、むしろ新しく人を雇ってもろくに仕事を教えず、いびって辞めさせてしまう点。営業職と管理職が対立しており、片方がいない場では常に悪口を聞かされる点。朝礼や事務所内清掃の為に早出が要請され、それに対して時間外手当が支払われない点。親睦会と称したゲリラ的飲み会がしょっちゅう開催され、参加を断ると暫くの間嫌味を言われる点。タイムカードが勝手に書き換えられる点。給与振込の口座がメガバンクではなく地方銀行に指定され、よほどの理由がなければ(前例は1人だけ)そこに口座開設するよう求められる点。トップと管理職の私語がうるさすぎて電話対応に支障が出る点。
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