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給与は上がる見込みはなく、見込み残業で残業代もほぼなし。 交通費支給と明記されていたが、後払いであるため自己負担を事前にしなければならない。 会社として定めた健康診断等による特別休暇も終わり次第出社しなければ次の給与査定で下がると直々に伝えられた。
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東京支社を軸としていると1度目に通告してきたにも関わらず、4度目の今回は東京支社さえテレワークに移行しないため大阪も毎日出社している。 テレワーク中も、会社にかかってくる電話対応を要するため数名は出社しなければならない環境であった。
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1度目の東京緊急事態宣言の際、本社は大阪であるにもかかわらず、東京を軸に活動しているためとのことからテレワークを通告された。 3度目の緊急事態宣言の際、テレワークが実施され出勤して感染するリスクがぐんと下がった。
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年間有休消化率はとても良いため、ある程度の希望なら通る。 資格手当もあり、会社で定められた資格であれば取得後の翌年に賞与がもらえる。
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