株式会社NTTネオメイトのクチコミ・会社評価（34件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
途中から社宅に入居することができません。社宅は月1万円程度で住めるため、世帯持ちにはその価格帯で広めの家に住めるため魅力的な制度であるが、住所変更を伴う転勤がない限り原則途中入居ができないため、融通が利かない制度でも不満です。また現在NTTでは居住地が変わる転勤ゼロになったため、社宅制度の見直しを望みます。 また、仕事に関しては団塊の世代の大量退職が見えており、業務改革が進められています。仕事のやり方が変わったりシステムが変わったりと、再度操作方法を覚える必要があるものが多くあります。しっかりとしたマニュアルが整備されていればよいが、他社が作成した利用者目線ではないお粗末なマニュアルも多く結局問い合わせないと分からないことも多々。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
年間概ね0.5百万円程の年収が増加します。有給休暇の消化率は100%であり、1日単位や半日や1時間単位での有給消化も可能のため、ライフと仕事のバランスが良いです。有給休暇は年間20日支給される他、年末年始や夏休み等も20日とは別にあります。また育児休暇も充実しており、結婚して辞める女性社員は少ないです。最近では男性の育児休暇取得も多くの人が取得し働きやすい環境があります。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性の場合、マスター卒以上にはキャリア組のラベルが貼られていて、ノルマを達成しなくても管理職になれますが、学歴が低いとどんなに頑張っても管理職には程遠いので、高学歴ではないけど上を目指したいと言うひとには不向きです。バイタリティがあっても学歴でガラス天井があるので、表向きの社風とは、少し異なるかも知れません。
不満な点仕事内容
投稿日：
入社したばかりのときに販売研修がありました。研修は徒歩でノンアポで訪問販売をするというものだったので、冷たくあしらわれることも多くつらい経験もしましたが、忍耐強さなどは培うことができたのではないかと思っています。構築系や設計系の部署に配属になった人は、課によってはものすごけ残業があるようで、大変そうにしていました。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
一流企業だけあって福利厚生は完璧です。 有給休暇消化率も100パーセント取得可能なところはみりょくてきです。 未消化のばあいはじょうしからのしじでやすめます。 きゅうりょうなどの未払いやちあえんなども一切なくホワイトです。 家賃補助があるのは魅力的だと思います。 上限はありますがたいへん生活において重要だと思います。 好景気不景気関係ないのはメリットだとも思います。 社員専用の保険も完備してある為格安で最高の内容が受けられます。 残業は比較的少ないですが残業手当ては100パーセント支給なのであんしんです
不満な点仕事内容
投稿日：
部署名と業務内容が一致してないケースが多いです。その為、希望業務の部署かと思っていたら、真逆の業務だったと言うことも多々あります。開発担当と言う名前の部署なのに、実は営業職で、かなりキツイ思いをしています。ノルマは部署全体にかけられているように見えて、裏では個々にノルマが設定されており、評価に影響すると言うブラックな体質が残っています。
良い点仕事内容
投稿日：
期間が決まっている専用回線の切替工事を担当していました。雇用形態は契約社員、満了となり退職しました。部署長が1名、正社員が10名弱、残りは契約社員という部署でした。仕事は2交代制で当直（夜勤）あり。工事内容としてはミスすると非常に厳しいところがありましたが、非常に簡単なもので時給もまずまずでした。基本的なパソコン操作ができない方には難しいように思いますが、そうでない方には何の問題もない程度の業務です。 また夜勤については当日の担当業務によっては数時間のみ作業、残りは待機というような形で時間は持て余すことも多かったような気がします。年齢層は社員はおおむね60歳前後、嘱託社員のような方も多かったですが、みなとても人間的に良い方でした。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
福利厚生もきちんと備わっていて、育休制度や産休制度を活用している女性もいました。男性の中にも何人か育休制度を使って育児参加されている方もいました。また、女性管理職の方も何名かいらっしゃり、男女関係なく実力のある方が出世していける社風だと思います。
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