株式会社TMJの投稿者別の社員クチコミ
投稿日：
投稿者プロフィール
- 職種・役職
- コールセンター
- 雇用形態
- その他の非正社員
- 年代
- 40代
- 性別
- 女性
- 在籍状況
- 退職済み
投稿者の年収・給与
- 年収
- 180万円
- 昇給頻度
- 半年に1回
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株式会社TMJの就職・転職に役立つ情報として、株式会社TMJの社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:コールセンター/その他の非正社員/40代/女性/退職済み/2021年頃の話/投稿日：2021/06/16、総合評価：3.8 / 5.0、年収180万円。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
株式会社TMJの質問・相談
- 解決済み
株式会社TMJという派遣会社で勤務されていた経験のある方はいらっしゃいますか？ コールセンターの求人があり働くか迷っているのですが、...
- 質問日
- 2023/12/20
- 解決日
- 2024/01/02
- 回答数
- 2
- 解決済み
株式会社TMJの求人 交通費 http://www.froma.com/RQ75161499_ED1/?st=26 上記の求人は交通...
- 質問日
- 2013/08/24
- 解決日
- 2013/08/30
- 回答数
- 1
株式会社TMJの求人情報
求人一覧募集中
多摩センター／事務経験歓迎！／バックオフィスセンターSV（業務管理者）／土日祝休／研修制度
- 東京都多摩市
- 年収379万円〜408万円
- 仕事内容
- 株式会社TMJ 【多摩センター／事務経験歓迎！】バックオフィスセンターSV（業務管理者）／土日祝休／研修制度◎ 【仕事内容】 【多摩センター／事務経験歓迎！】バックオフィスセンターSV（業務管理者）／土日祝休／研修制度◎ 【具体的な仕事内容】 【セコムGの安定基盤で長期就業可能／土日祝休み／業務マニュアル・フロー作成などお任せ／ホワイト企業認定／キャリアパス豊富】 ■業務内容： クライアント企業様より委託を受けた様々な事務作業を執り行うバックオフィスセンター内で、スーパーバイザー（SV）として以下のお仕事にご対応いただきます。委託を受ける業務のマニュアル・フローの作成や、事務作業の実務を行うス…
北九州／転勤無／コールセンターSVセコムG／残業月20H程度／ホワイト企業認定
- 福岡県北九州市戸畑区
- 年収314万円〜392万円
- 仕事内容
- 株式会社TMJ 【北九州／転勤無】コールセンターSV◆セコムG／残業月20H程度／ホワイト企業認定 【仕事内容】 【北九州／転勤無】コールセンターSV◆セコムG／残業月20H程度／ホワイト企業認定 【具体的な仕事内容】 【セコムグループの安定基盤で長期就業可／転居を伴う異動なし／産休・育休の取得・復職実績多数／急募／年間休日118日以上】 ～ホワイト企業認定・「くるみん」マーク取得企業／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり／5~7名のチームで少数精鋭／連携が取りやすい環境です～ ■業務内容： コールセンター、運営管理業務をお任せします。 ・オペレーターの育成（業務研修、応対フォロー、面談など）…
- NEW
愛知県稲沢市／未経験歓迎／コンタクトセンター管理者研修充実残業月10h程セコムG
- 愛知県稲沢市
- 年収344万円〜427万円
- 仕事内容
- 株式会社TMJ 【愛知県稲沢市】＜未経験歓迎＞コンタクトセンター管理者◇研修充実◇残業月10h程◇セコムG 【仕事内容】 【愛知県稲沢市】＜未経験歓迎＞コンタクトセンター管理者◇研修充実◇残業月10h程◇セコムG 【具体的な仕事内容】 クレジットカードのお支払いに関する変更窓口（支払い回数／方法の変更）・期限前返済などの問合せをお受けするコールセンター内でコールセンターSV（スーパーバイザー）業務をご担当いただく方を募集します。 ■SVの主な業務： ◎オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ◎上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ◎勤務しやすい職場づくりへの働きか…
大阪／未経験歓迎／電子カルテ調査・検証安心の研修制度／転勤無／面接1回／残業平均月20h以内
- 大阪府
- 年収365万円〜380万円
- 仕事内容
- 株式会社TMJ 【大阪／未経験歓迎】電子カルテ調査・検証◆安心の研修制度／転勤無／面接1回／残業平均月20h以内 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】電子カルテ調査・検証◆安心の研修制度／転勤無／面接1回／残業平均月20h以内 【具体的な仕事内容】 【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／教育・研修体制充実／年休118日以上／ホワイト企業認定・「くるみん」マーク取得企業】 ■業務内容： 電子カルテを使用している医療機関の担当者から、電子カルテの問題について問合せを受けます。内容をヒアリングし、情報をもとに、原因の調査・検証を開始し、その調査結果を回答いたします。（調査・検証にあたって技術職の方…
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