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スタッフの人員に合わせたお客様を予約制限をしてもらえず、無理やり予約を取り、お客様をお待たせしてでも予約数をとります。本部の人々は人間の心が無く、現場スタッフは捨て駒のように扱われます。なのですぐに辞めていき、新人ばかりの店舗になります。なのでかろうじて残っているベテランカメラマンと新人カメラマンの撮影写真のクオリティの差が激しいです。でもお客様には同じ値段で提供します。当初カメラマンはレクチャーを受けて、テストに合格後デビューでしたが最近はテスト合格どころか、レクチャーすら受けていない新人がお客様の写真を高値で売っています。
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店舗の現場スタッフはとても仲が良く、繁忙期を越えた仲間たちは決断力が生まれます。閑散期はみんなでスタイリング向上の為レクチャーをし合ったり、練習する日や時間があるので、とても楽しいです。
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社内の清掃、整理・整頓は徹底されています。最新の設備ではありませんが、道具は長く丁寧に扱われます。人間関係はとても良好で、派閥やお局様などの話も聴いたことがありません。子ども好きな人が大抵で、後輩にも優しく、愛情深い職場です。
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新人には皆さんすごく一生懸命教えてくださいます。ただ着付ける、撮影するだけでなく、お客様と会話しながら手を動かせるように指導してくださいます。
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現場はとても忙しく、なかなかコミュニケーションを取る時間がありません。仕事しながら先輩を見て自分の知識を増やす気持ちでやるのが良いと思います
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店長や社員はプライベートを犠牲にせざるを得えません。休日出勤は当たり前、予約変動により公休の急な変更も当たり前です。会社は改善しようとせず、年々働きにくくなっています。
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離職率が高いので、続ければ上に行けます。店長手当は店舗の売上や人件費に左右されますが、多ければ入社4年目で5万円の手当が付きます。
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女性社員の比率が高い。小さな子どもたちと接することが多いこともあってか、子育て中のママはもちろん、女性が活躍しやすい環境です。男女ともに、産休・育休は取得しやすい雰囲気があります。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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