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総務事務をしていて、給料計算、社内報作り、勤怠管理、入退社手続きなど、事務全般をしていました。夏には、お中元にいただいた品物などで、ビールパーティーを開催したり、冬には仕事納めに、打ち上げなどを計画して、社員の皆さんに喜んでもらえるように工夫しておりました。
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終始穏やかな雰囲気で、答えやすかったかと思います。面接は2回あり、1回目は人事課長との面接、2回目が最終面接で人事部長と面接でした。質問内容はどこでも聞かれるようなことで、特に変わった質問はされませんでした。
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なぜか理由はわかりませんが、試用期間を伸ばされたのと、給料があまりに低すぎて割に会わなかったのが退職理由です。また、くだらない雑用ばかり押し付けられたり、仕事とは関係のないどうでもいいことに文句ばかり言ってきてくだらない職場だと思いました。朝の朝礼の時間も無駄な時間で、やる意味があるのか疑問です。
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新しく入った社員にとても冷たい職場です。何も悪いことをしていなくても無いことを告げ口されて怒られます。営業課はギスギスしており、上司が常にイライラしている環境でとても入り辛かったです。
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試用期間を何度も延長されたため、退職しました。上司を含め、社員数名から陰湿な嫌がらせも受けました。また、給与が驚くほど低かったのも決め手です。
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総務なので、雑用のようなことばかりです。給与計算以外はお茶をわかしたりお昼の弁当を頼んだりするだけなので、ものすごく楽です。
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色々な塾などで指導の経験を積めるので練習としては本当に良かったと思う。気の合う講師仲間や先生が出来れば職場も快適になる。
投稿日:
残業はほとんどありませんでした。周りにあまり気を使わなくていい環境でしたが、帰った後に何か言われていたかもしれません。
ボーナスの際の評価シートなどがあるもののカタチだけのものとしか思えないです。 意味があるの…続きを見る
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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