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面接は一度だけで、志望動機や前職について聞かれました。面接中には取り扱っている商品の例を見せてもらうなど、ネットで見た求人情報では紹介しきれなかった細かい企業情報を聞くことができました。人事や採用担当のいない会社だったため、面接官はベテラン社員2人です。長く勤めている人達で、会社の雰囲気を細かく聞くことができました。
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会社で取り扱っている商品の購入層が、小〜中学生のいる家庭や老人クラブに通う人など限定的なため、無理な営業をすることはありません。こちらから持ちかけなくとも自ずと仕事がやってくる業界でした。 その注文者に商品を届けるためのデータ入力や梱包を主にしている部署にいましたが、淡々とほぼ同じ作業を繰り返す仕事が苦痛にならない人なら楽しめると思います。
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求人サイトに掲載されていた文章では「データ入力だけの単純作業です」と書いてあり、自分が希望していたものだったので応募しようと思いました。また、サイトや面接の際にも聞かされていた「社員同士の仲が良く、風通しの良い会社です」という説明にも魅力を感じて入社を決めました。
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力作業はなくデータ入力以外にほとんど仕事はないと聞かされていたにも関わらず、重いものを運ぶことが多々ありました。またマルチタスクが多く全く別のフロアのよその部署まで気を使わなくてはなりませんでした。その割にはなんの合図もなく勝手に動く人も多く、みんなで協力しようという意思をまるで感じませんでした。 社員同士の仲は最悪で、先輩に少しでも変わった意見をしようものならいじめの対象にされてしまいます。入社前に聞かされていた話は一体なんだったのだろうと思うほど、互いに陰口を叩き貶め合う職場でした。
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同じ作業の繰り返しのため、その作業さえできたしまえば他に成長することは一切ないと先輩のお墨付きでした。若いうちに転職して成長の見込める会社に行った方が良いのではないかという意見が20代の社員では大多数を占めており、希望の転職先が見つかり次第辞めていく人が多かったです。いじめによって社内の雰囲気も最悪だったので、人間的に成長できるわけでもなく、やりがいも特にありません。事業内容は人に喜ばれるものなのですが、この会社で働きがいを見出すにはまず社内いじめがなくならなければ無理だと思います。
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コロナ禍に先駆けて仕事がなくなり、時給制だった為シフトが減ると給与も減るため将来性が心配になって転職することにしました。元より地域の祭りに参加して写真撮影をし、紙媒体の写真を販売する会社のため、コロナが流行る前から需要は減っていました。コロナが流行らなくともいずれ無くなってしまう業界だったと考えられました。 1番大きな退職のきっかけは人間関係です。職場の雰囲気が悪く、お局さんを中心にセクハラやパワハラが横行しており、いじめが原因で鬱病など心因性の疾患を患った人がたくさんいました。正しい倫理観を持ち合わせている人から辞めていきました。
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面接時にオリジナルエントリーシートを書いてもらうので履歴書はいらないとわざわざメールで連絡をもらったにも関わらず、面接本番で急に履歴書を出せと言われました。採用後も私が履歴書を忘れた常識知らずと社内中で言いふらされたため、入社早々やる気を無くしました。 また、会社の業績は毎年赤字でいつ潰れるかわからない状態だったにも関わらず、面接時は全く違うことを言われていました。面接では注文が殺到して黒字が続いているとのことだったので。
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会社からは一歩も出ず、客と何か交流があるでもなく、毎日同じメンバーで顔を突き合わせて作業します。電話応対もないし、お客さんの喜ぶ様子をやりがいとする方には難しいと思います。また、いっしょに仕事を頑張りたいと思える仲間が同じ部署にいるなら他のメンバーのために頑張れるでしょうが、この会社は陰湿な社風でお局を中心としたいじめが横行していました。こんな酷い雰囲気ではやりがいを見出すことはできませんでした。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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