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はっきり言って、最悪です。 朝出勤すると、喧嘩中で、部下がその直属の上司に罵声や怒号を浴びせていることは、日常茶飯事でした。 退職理由も、メンタル不全が多く、京都の商工会全体で在職期間中に50人は定年以外で辞めてると思います。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
福利厚生はとても充実している。 産休育休介護休暇等非常に取りやすい。 施設によって年休も…続きを見る
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