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面接では学生の頃がんばったこと、取り組んだことを主に聞かれた、志望理由ももちろん聞かれる。取り組んだ内容に対してどうしてその行動をとったのかなどの中身の部分をよく聞かれる。 緊張はしていたがその緊張ほぐすように面接始まる前に軽く雑談みたいな感じで会話をしてくれたのがよかった
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オンライン面接でした。面接では自己紹介、就職活動の軸、就職活動の状況(希望している業界や業種)、会社について興味を持った点、アルバイトの経験などを聞かれました。マイページがあって、エントリーシートのような感じで質問に対する答えを入力していたので、その内容にもとづいて質問されていたんだと思います。堅苦しい感じではなくて雑談に近い穏やかな雰囲気でした。
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安定しているが低い水準で安定しており、給与に満足している社員は皆無だと思います。各携帯キャリアのインセンティブが縮小傾向であり、中々難しいことは承知しているがそれでも競合他社に比べると圧倒的に低いため、取引先から指摘されるとも過去にあった。歩合が正義であるとは思わないが、頑張っている社員にもっと還元する仕組みを作らないと、優秀な人材は他社に流れていく。
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取扱い商材が多いことにより、あらゆる法人企業との取引が可能な為、多業種の知識や財政状況を得られる点。 新人育成に関しても、いい意味で営業の一人立ちが早く自分で考えトライアンドエラーの癖がつく。 多くの商材の知識がつくため問い合わせ後の追加受注も多いので数字の組み立てがやりやすい 業界でもかなり規模が大きい企業で運営店舗に関しては北海道から沖縄まで展開 経営基盤としてかなりしっかりしている OJT制度導入の為、すり合わせの機会も多くとれ営業として一人立ちがしやすい
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売れば売るほど、やる気があればあるほど評価の対象になり得ます。期待の裏返しで厳しい言葉も時にはありますが、それも皆さんのことを思ってのことなので、単純に頑張った分だけ評価されます。ノルマもなく、何をどれだけ頑張ったか数値化もしやすいので、よいと思います。 数値を元に昇進へ繋がっていきますので、売れる人ほど昇進の近道となってます。
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管理会社の管理センターという事務所にて、20数名の少人数での事務作業になる為、ストレスになることなく、コツコツと自分の担当業務に取り掛かれます。 人間関係に関しては、優しい人ばかりで基本的には明るい人が多いため、分からないことも聞きやすい環境であるため、関わりやすかった。 業務に関しては、PCへ向かいあってデータ入力や資料作成がメイン業務でしたので、スキルが上がっていくのと同時に、自分にあった業務だったため非常に充実していました。
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携帯ショップで、スマートフォンはもちろんのこと、タブレットやアクセサリー、インターネットや電気などの副商材を、来店されたお客様に提案をし販売をするという仕事内容でした。やりがいを感じる点は、新商品が出た時に事前にロープレを行い、その通りにお客様に実際に提案し、接客をした時に成功した時は、やって良かったと感じていました。また、接客数はもちろんのこと商材をどれぐらい売ったかというランキングではお店内で第一位になりました。その時は、嬉しかったですし、やりがいを感じた瞬間で自信が着きました。 逆に、今は退職しましたが、1番の理由としてはお客様のための提案ではなく、会社都合での提案になっていました。
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自分が所属していた店舗に関しては、教育を全く行ってくれなかった。先輩社員や店長が他の社員と雑談をしていたりしている時に、分からない事を尋ねたとしても「忙しいからあとでね」と教えてはくれない。しかし、業務に関しては「あれをして」「これしてね」と出来ないことばかりを押し付けるように言ってくる。1番驚いた事は、携帯の登録業務(専用のタブレットを使う)を1、2回程度見せられた後、「もうできるでしょ?」と理解できていない状況でやらされた事、「〇〇が分かりません」と言っても「どうして、教えたでしょ?ちゃんと覚えてよ」とお客様の前で愚痴を言われた。
入社するまでは非常に歓迎ムードで、数回説明会やインターン、座談会などに参加するだけで人事に顔…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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