株式会社コスモネットの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
取扱い商材が多いことにより、あらゆる法人企業との取引が可能な為、多業種の知識や財政状況を得られる点。 新人育成に関しても、いい意味で営業の一人立ちが早く自分で考えトライアンドエラーの癖がつく。 多くの商材の知識がつくため問い合わせ後の追加受注も多いので数字の組み立てがやりやすい 業界でもかなり規模が大きい企業で運営店舗に関しては北海道から沖縄まで展開 経営基盤としてかなりしっかりしている OJT制度導入の為、すり合わせの機会も多くとれ営業として一人立ちがしやすい
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
339万円(回答者数2,112人)
投稿日:
安定しているが低い水準で安定しており、給与に満足している社員は皆無だと思います。各携帯キャリアのインセンティブが縮小傾向であり、中々難しいことは承知しているがそれでも競合他社に比べると圧倒的に低いため、取引先から指摘されるとも過去にあった。歩合が正義であるとは思わないが、頑張っている社員にもっと還元する仕組みを作らないと、優秀な人材は他社に流れていく。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
良くも悪くも個々人でのスキルが求められる為、自己成長につながる。 個人になにか裁量が与えられるわけではないが、提案内容を自分で考えられるように日々上司等からのフォローがあり、少しずつではあるが上司や同僚がいなくても一人である程度の業務がおこなえるようになる。 一つのイベントとしてエリア内で競争することもあるがバランスが取れており、できない社員が悪いような印象は受けないようになっているので良かった。 最終的にどうしたら良い提案ができるのかを考えるスキルが身につく。
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.0%
残業時間
25.4時間
投稿日:
有給は、基本好きなようには取れない。 風邪で休んだ日などには使われる。 あまりにも有給が取れなかった事もあり、何に数回強制的に有給を消化しないといけないが、店の人数、繁忙期なども関係し、希望する日にはなかなか取得出来ず、予定 を組むのは厳しい。 また、終わる時間が遅い事と、年末年始、土日祝日が勤務の為、なかなかプライベー トを充実させるのも難しい。
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