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基本的にはホール運営を行うことが軸になります。経験を積む事が出来ればホールリーダーとしてアルバイトさんや他の社員に指示を出したり育成に取り組む。入替やカウンターなどタスクとして割り振りを行い、チームを組んで取り組む事もあります。店舗にもよるがスマートシステムを採用している店では玉積みがないので体力的には楽です。接客がメインでありますがSNSの配信や広告物の作成など他業種でも活かせる業務を身に付ける事が出来ます。
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有休をなんの気負いもなく消化できます。 昨今の日本では『有休をとると周りの視線が冷たい』的な風土がある中、マルハンはそんなこと微塵もありません。 好きなときに有休を使えます。旅行に行ったり、実家に帰ったり、同じ職場の人達と遊ぶといったようなことに有休をあてることができますし、有休を取る時に理由を提示する必要も特にありませんので、本当に『自由』です。 Wワークに応じて、勤務時間を調整したシフトを自由に組み合わせできますし、 自分のライフバランスに応じた働き方の自由がとても効く会社です。
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有給休暇の取りやすさは配属された店舗によって違いはあると思いますが、基本的には希望は通してくれます。サービス業でシフト制でもあるのであくまで他のスタッフとの兼ね合いもありますが、取りやすい環境です。 残業に関しても一般社員で30時間行くことはほぼありません。10時間以内に基本は収まりますので、ワークライフバランスも充実しています。
仕事が多すぎる反面、職員はどんどん辞めていくので仕事ができる方が少なく、残っている数人の方は…続きを見る
業務は完全に個人プレー。入社早々、分からない店を先輩社員に聞いても「何故知らないの?」みたい…続きを見る
自分はこの仕事職業についてとてもやりがいを感じていてもともとゲームなどを作るのが好きだったの…続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
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