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2022年頃の話
残業時間は店舗により差はあるものの、とこの店舗も減少傾向にあります。サービス残業もなく(サービス残業をしようとするなら、叱られる風土になります)家庭や自身の趣味の時間もしっかり確保できます。 1ヶ月単位のシフト制になるので、休み希望有給休暇取得は店舗の人員の状態がよっぽど少ない状態で無ければ希望通りに取得出来ます。
2021年頃の話
課題店と呼ばれる店舗への配属となると 業務量や精神的プレッシャーも多く 仕事が出来るタイプの人材が課題店を任されモチベーション下げていく事が多くある ぶら下がり社員的な立ち位置のスタッフの方が楽に過ごせてしまう。当然賞与の評価は低くなるが評価による差額も大したものではない為
2021年頃の話
職位にもよるが月の残業時間は10〜30時間ほどで、人によって大きく異なる...
2021年頃の話
男性の育児休暇などの制度も拡充していて、上司が積極的に取得を促すため、使...
2021年頃の話
職業柄、年末年始は出来るだけ休むなと言う暗黙の了解がある。年末年始はどう...
2021年頃の話
2人しかいない業務形態だったので急な休みなどは困りました。早番遅番と別れ...
2021年頃の話
残業などはありませんでしたが、急な体調不良などは働くメンバーによっては取...
2021年頃の話
休みたいときしっかりと休みが取れる。有給も取りたい時に取れるのがとてもい...
2022年頃の話
会社全体で意識を高く取り組もうとしているのが伝わる。社員は以前より、格段...
2022年頃の話
接客業なのでリモートワークは取り入れられません。とはいえ、会議やMT等は...
2021年頃の話
コロナが流行のしているいま。リモートワークができないのは少し難点です。子...
2021年頃の話
接客なので、テレワークとかは難しいと思う。会議とかならリモートでもできる...
2016年頃の話
いまはコロナ禍でテレワークが主流の企業さんもあるかと思いますが、ホールの...
2021年頃の話
会議とからリモートでやっている分、時間が拘束されて、何かトラブルがあった...
2014年以前の話
接客が主な仕事なので、基本的にテレワークというものがありません。また、ど...
2014年以前の話
会議についてはオンライン化が進み、自身の働いてる店舗でも色々な研修やミー...
2015年頃の話
完全に接客業なので、間接部門でないとリモートワークは不可能。今後システム...
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株式会社ダイナム
副業をするにあたり、上長や人事担当に報告義務あり。自分は昇進する気がないので気にしないが、出世等に影響しそうな気がする。あと、従業員に対して副業の斡旋をしているらしいが、結局首都圏にしか案件がないので地方民にはメリットが無い。店舗では副業を従業員が同僚に対して営業を行い処分を受けているのでその辺のリテラシーが周知されていない。
株式会社オリエンタルランド
キッチンでの全業務を、会社がある程度適正を判断して配属されます。仕込みや盛り付けがメインのプレパ、火などの熱を使う仕込みや調理を行うホット、洗い物を担当するスチュアート、発注や納品を担当するレシーバー、これらが大体の業務です。慣れてくると別ポジションも担当するようになり色々な仕事を覚えられます。勤務先によって本格的な調理だったり簡単な調理だったり店舗によって業務内容はかなり変わります。
TOHOシネマズ株式会社
接客をした時、嬉しそうにありがとうございましたと言ってくれたりしてくれた時に、自分の接客に自信を持つことが出来るところです。また、最初は映画に興味がなくても、従業員特典として映画を無料で見られることから、次第に興味を持つことができます。あまり興味がない映画でも、見ようかなと思えるところが非常にいいところだと思います。
株式会社クリアックス
職場の雰囲気は店舗によって本当にまちまち。働きやすい環境もそう出ない場合も。まぁ基本的に上下関係は良好かと。上司にも普通に色々話せるし。