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最初は私が職業安定所に出向き実習型雇用という型で、嘱託職員のような型で入社しました。 半年間は嘱託職員であり、本人と企業側が半年間 お互いを知り、両者が納得すれば正社員になれる形で半年後正社員になれました。 私は30歳で初めての社会人、正社員デビューということで手に職をつけたいと思い入社させて頂いたのですが、職人さんの指導方法等がどうしても理解できませんでした。私の理解力も悪かった事もありますが・・。現場に向かう準備等、時間がかかってしまったり、現場にいっても作業の進み具合によって私の想像力も悪く、現場の職員さんに迷惑をかけ作業を遅れさせてしまう事が多々あり、最終的に現場に出してもらう事ができなくなり、本人が辞めると言うまで会社にいる日々が 3ヶ月〜4ヶ月続きメンタルはズタズタになりました。育成のメニューがまだしっかりとできていなかったり、社長、現場スタッフとのコミュニケーションもしっかり取れておりませんでした。
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社内での労働格差が凄い。 社内と現場の人間ではまるで扱いが違うので、現場の人間は休めない。残業もかなりあるので私生活に影響を及ぼす。休日出勤、夜勤あり。いきなりの予定変更などあるのでプライベートの予定が組みにくい。
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