玉乃光酒造株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
外部の研修会への参加は可能ですが、それに参加することによるマンパワー不足が発生し、会社が回らなくなる恐れがあることから、部署によっては我慢している者がいる。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
テレワークやリモートへ乃取り組みに関しては、社全体での動きはなく、利用できるものはすれば良いのでは、という姿勢なので、リモートに対する得手不得手の二極化が出来上がってしまっている。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
繁忙期に入ると残業時間が閑散期と比較して何倍にもなる。 また、休みも週一回になってしまうので、体力勝負の側面がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年功序列の色が濃いのが否めなく、結婚、子育て、不動産の取得という人生の設計図を作成できない。 配偶者がいる場合はダブルワークが必須となる。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
評価制度が存在しているのか否かが不透明。 それ故に競争意識が希薄で頑張ってもそうでなくても同じと捉える者が多い。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
良い同僚、上司と一緒であればそこそこに成長が期待できるが、反対だったら早期退職の危険性が非常に高い。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
冬季以外は残業時間が少なく、家庭やプライベートとの両立ができやすい。 また、会社カレンダーも連休が多いのでありがたい。
飲料・たばこ・飼料業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
オフィス内の設備は不足していたらほぼ何でも購入できる環境。 但し、コロナに対する対策は不十分で会社全体としての動きがない。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
製造業なので、どうしても人間の手が必要になる理由からリモートワークに向か...
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玉乃光酒造株式会社の質問・相談
玉乃光酒造株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 京都府京都市伏見区東堺町５４５番地の２
- 従業員数
- 110人
- 代表者名
- 丸山恒生
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