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仕事内容は通信電気インフラを主軸に教育事業も行っており、様々な経験ができる機会がある。残業については早く帰るように促されることもないため、満足が行くまで業務ができる。災害が起これば遠方までヘルプに行くこともありインフラという生命線の仕事にやりがいを感じることができる。
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役職がなくても、運営に携わることのできる部署もあるので、一定のキャリアを形成することが出来ます。専門性をとわれる部署が多いので、それぞれの分野で学習は必要です。 一般、企業などへの折衝から教育機関など幅広い部門があるので広く深く成長をすることも出来ます。
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みなさん、やさしくて、よく教えてくれて、仕事がしやすい場所でした。。上下関係もありますが、みなさん優しいので何でも聞けます。 良い人が多くて、年配者にも優しいです。 インフルエンザのワクチンも無料で受けれることが特にいいなぁとおもいます。 怖い人がいないですが、しっかり面談などもして色々話を聞いてもらえます。
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役職者より一切休むことを許容されない部署もありますが、一応有給は貰えます。そういった部署の方は、上限が40日プール出来ますが数年で失効して、有給そのものの存在が希薄になります。 また、インフラ関連は24時間365日稼働が必要なので、時間の概念すら希薄になります。 大体の方は退職届けを提出してから、まとめて有給消化をされている様子です。 何れにせよ担当する部署で大きく変わります。
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基本的な有給や保険等はついてくるので安心できます。 給料は技能手当が数万強制的に入ってくるので、基本給は低めです。年収は同業他社と比べて高くありませんが、営業職でも歩合が無いので上司からの叱責に耐えれるなら安定した給料が貰えます。
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OJT等は殆ど無く、いきなり!成果を求められるので慣れないうちは大変です。資格取得を求められますが、合格しても受験費用のみ支給され、教材等は自費にて賄う事となります。資格手当は勿論ありません。 ステップアップの一環と割り切るなら耐えれると思います。
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人間関係は良好で仲間内で出かけたりプライベートな付き合いも行われている。部署ごとの忘年会や会社のイベントもあり仲良くなれる機会がある。
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平均年齢が非常に高く昔からの職人の方が多いこともあり、教えてもらうというよりも見て覚える事が求められる。その為、新卒などの若い世代はついて来られず残っているのは高齢ばかりになり悪循環が起こっている。資格については合格すれば会社から費用が支給されるが、不合格の場合自腹になる。
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