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有給休暇がとりやすい部署がほとんど。毎年20日以上もらえるので、使い切ることがほとんどない。使い切らなかった有給休暇は保存休暇として取っておける。保存休暇は病気療養や介護などで長期にわたって休むときなどに特別な申請をして使うことができる。 計画休暇制度もあり、全員が休暇を取ることに慣れているので、お互いの仕事をカバーできる体制づくりを日頃から目指している。 また、上層部もワークライフバランスを充実させようと動いているので、どんどんと良い方向へ向かっている。
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