保険系ＦＰです。 文面を見ますとエリア担当の営業職の求人みたいですね。 これまでは、入社１０年で７００万円、１５年で９００万円を取るような 総合職（全国転勤あり）が代理店を回って代理店の営業（支援）を していたのですがコスト削減の折、年３００万円＋αで雇える契約社員 を多用しようとしているのでしょう。 前述の総合職は最低５０００万円の収入保険料がある中程度以上の 代理店を回るのでしょうから、契約社員は１０００～２０００万円クラスの 代理店を担当することになると思います。 仕事は…契約社員は保険募集をしません。しませんが、代理店の成績 が上がるように支援を行わなくてはなりません。 しかし、２０００万円未満の代理店は、知識も乏しく、また営業意欲も 心もとないことが多く、旗振れども踊らず、ということが往々にしてあります。 契約社員といっても、やはり営業職場の一員です。 ○○支社（管下代理店）の今月の数字がいくらいくら、というものがある 中では、挙積はキッチリ求められます。 翌年度以降も、給与は上がります。しかし、戦力外と見なされると容易に クビを切られてしまいます。 休みは…営業店によりけりですが、平日に積み残した仕事があったり、 代理店から同行営業などがあったら、休めないでしょうね。 代理店が年中無休なんて場合はなおさらです。 正直、あいおいニッセイ同和社は、代理店システムが極悪ですし、 代理店ポイントを非常に落とした＆三井住友との完全合併もどう なるか？で代理店のマインドは落ちています。 同じような仕事なら、東京海上日動とかの方がずっといいと思います。 参考になれば幸いです。