職種:代理店の損害保険販売に伴うサポート業務全般 仕事内容:保険商品を扱う当社代理店の営業支援。代理店を社有車で定期的に訪問し、保険販売促進への解決策を考えて実行して頂きます。入社後、保険に関する研修があるので知識が無くても大丈夫です。 雇用形態:契約社員(正社員登用あり)試用期間6ヶ月 給与:15万+地域給(5千円~4万5千円) 別途残業代支給あり ※地域給は勤務地により変動 経験により優遇 賞与:年2回 2ヶ月/年 時間:9:00~17:00 休憩60分 残業30時間/月 休日:土日祝 年間130日間 とあります。現状ノルマがあるとか給与についても2年目以降の待遇など教えいただけるとうれしいです。
保険系FPです。 文面を見ますとエリア担当の営業職の求人みたいですね。 これまでは、入社10年で700万円、15年で900万円を取るような 総合職(全国転勤あり)が代理店を回って代理店の営業(支援)を していたのですがコスト削減の折、年300万円+αで雇える契約社員 を多用しようとしているのでしょう。 前述の総合職は最低5000万円の収入保険料がある中程度以上の 代理店を回るのでしょうから、契約社員は1000~2000万円クラスの 代理店を担当することになると思います。 仕事は…契約社員は保険募集をしません。しませんが、代理店の成績 が上がるように支援を行わなくてはなりません。 しかし、2000万円未満の代理店は、知識も乏しく、また営業意欲も 心もとないことが多く、旗振れども踊らず、ということが往々にしてあります。 契約社員といっても、やはり営業職場の一員です。 ○○支社(管下代理店)の今月の数字がいくらいくら、というものがある 中では、挙積はキッチリ求められます。 翌年度以降も、給与は上がります。しかし、戦力外と見なされると容易に クビを切られてしまいます。 休みは…営業店によりけりですが、平日に積み残した仕事があったり、 代理店から同行営業などがあったら、休めないでしょうね。 代理店が年中無休なんて場合はなおさらです。 正直、あいおいニッセイ同和社は、代理店システムが極悪ですし、 代理店ポイントを非常に落とした&三井住友との完全合併もどう なるか?で代理店のマインドは落ちています。 同じような仕事なら、東京海上日動とかの方がずっといいと思います。 参考になれば幸いです。
とても参考になりました。ご丁寧にありがとうございます
保険の営業は大変です。 (因みに私元ディーラーで、損保会社社員と関わってます。その方のお話を元にします。) 求人に出ている休日日数はまず取れないでしょう。 残業などそんなのじゃ済みません。 ノルマのない営業はありません。 2年目の給料はあなたのノルマ達成度によると思います。 その方は良く泣きそうになってました。 営業は戦争のようなもの。 落ち着いて仕事してたら撃ち落とされますので、 その覚悟があるなら応募してみてください。 また、保険は他の現物商品を扱う営業と違って、融通がききません。 求人の情報はまるで当てになりませんので、(どこも企業も) もっと情報収集をしてみて下さい。
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