新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

休暇制度、職務内容、権限の移譲、育児支援、勤務時間についてのクチコミが注目されています。

休暇制度
年間に2度の長期休暇と4連休が2度あり、自分の時間を作りやすい。また、有給消化率は高く、休みが多いため自由に勤務が組める。
職務内容
販売職では商品管理から催事まで多岐にわたる。また、自分の興味に合わせて商品を担当できる。
権限の移譲
現場に権限が移譲され、自ら業務方針を決めることができる。また、会社の歴史や取引先のバリエーションが豊富で、類似案件の参考になることも多い。
育児支援
産前産後の休職期間が3年で、育児勤務は最長12年取得可能。また、子育てをしながら働く女性を受け入れる体制が整っている。
勤務時間
出勤時間の15分前からしか会社に入れず、残業は推奨されていない。また、勤務時間が数パターンから選べるため、自分に合った働き方ができる。

株式会社高島屋

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社高島屋の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

販売職の方は売場に配属されたら、担当商品の販売はもちろんのこと商品管理・在庫管理・レイアウト・催事等の仕事があります。 個人予算もありますので、頑張って販売しなければなりません。 自分の興味のある商品を担当出来たら楽しいですが、興味のないものを販売するのはリスクを感じることがあるかもしれません。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

602万円(回答者数861人)

株式会社高島屋の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

若い年代の役職は、社会平均よりも低く感じるが、ある程度の役職まで上がると平均よりも上になる。進級試験は論文課題であるものの、今の時代に手書きという手法を取っている。有給は取らせようと取り組む会社のため、ワークライフバランスは非常に優れていると思う。各種手当てについてもしっかりしていると思う。

成長・働きがい・キャリア

株式会社高島屋の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

成長については日々感じることができます教育についても自信が他の人に教える機会もあれば他の人からたくさんのことを教わる機会もありますまた集団研修が年に一回ありそこでは理論各地色々な所から集まっての研修を実施します

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    46.4%

  • 残業時間

    10.8時間

株式会社高島屋の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

閉店前にお客さんが来る事はありますが、残業があんまり無いので助かります。 休みは売り場の人数によりますが割ととりやすいほうだと思います。 社員で働くと年に2回休暇もありますし、長く勤めると有給もたくさんもらえるので旅行なども行きやすいです。 売り場のメンバーと譲り合って休みを取らないといけないのでわがままな人がいたりするとストレスを感じたりします。 今は月に何度か短時間勤務もあるので早番で帰りに買い物や用事を済ませたり、休み明けは遅番できたりするのでそこがすごく助かっています。 体調不良のときはすぐに休ませてもらえてとても助かりました。 休憩も毎日しっかり取れるので働きやすい環境ではあると思います。

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百貨店業、法人事業、通信販売事業など

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
  • 従業員数
    6,767人
  • 企業URL
    https://www.takashimaya.co.jp/
  • 代表者名
    村田善郎
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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