株式会社ミライト閉鎖

設備工事

(業界平均総合評価:3.0)

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仕事の満足度

7人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.3
  • 給与・昇給
    3.2
  • 成長・教育
    3.2
  • ワークライフ
    バランス
    3.3
  • 職場の
    人間関係
    3.5
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.0
  • 平均残業時間28.3時間
  • 有給休暇消化率50.8%
  • 回答者のおすすめ率42.9%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(251人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 641万円
  • (平均年齢 36.4歳)
  • 総合建設業界平均493万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率50.8%

平均残業時間28.3時間

社員クチコミ

株式会社ミライトの評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 事務
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社

2020年頃の話

顧客要望が厳しく、要求達成のための厳しい進捗管理があると、部署・担当間での責任の押し付け合いが起こり、険悪な雰囲気になってしまう。

投稿日:2021/04/25違反報告する

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株式会社ミライトの評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

給与が上がりにくい。 そもそもの「評価」について、上司の指示どおりに行動しても、「上司の上司」の指示と異なる場合は、 ペナルティを受けるので、人間関係は悪くなりがち。 しかも、「上司の上司」が言う事をコロコロ変える。 比較基準が過去の自身との比較ではなく、他人の頑張りとの比較なので 頑張っても報われないのが普通。 さらに昇格出来たとしても、直後の1年間は、どんなに頑張っても 必ず「最低評価」に落とされるので給与が、昇格前よりも下がるケースもある。 当然、ボーナスも下がる。 交通費支給だが、2年くらい経ってから「過去に支給した交通費が割高だから返納要求」を指示される事があり 給与天引きで返納させられる事がある。 もちろん支給時は上司の承認を得ているにも関わらず、である。

投稿日:2021/07/09違反報告する
株式会社ミライトの評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

毎年、売上を前年度の20%UPを求められるが、 他社も同様だが、毎年20%は不可能。それを上層部は理解していない。 上層部は、権限を与えず20%UPを求めてくるので無理難題。 若い世代は、残業を何時間でも認めるが、年齢と共に、残業を認めてくれなくなり その状況で20%UPを毎年実現は無理難題。

投稿日:2021/07/09違反報告する

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株式会社ミライトの会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    東京都江東区豊洲5丁目6番36号
  • 従業員数
    5,236人
  • 企業URL
    https://www.mirait-one.com/
  • 設立
    1944年12月
  • 代表者名
    中山俊樹

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