- 解決済み
帝国データーバンクに勤務している会社で起きている裁判情報を伝える。 勤務している会社相手にパワハラを受けた慰謝料、未払い賃金（残業代）請求の裁判をしています。
会社の対応が醜く個人加盟の労働組合も介入させて、労働争議なども行いました。 労働争議の様子は組合のブログにも載せてあります。 会社を本気で潰したい気持ちなのです。 裁判で係争中ということを帝国データーバンクに伝えた場合、密告したことがばれますか。 丁度、10月1日から新年度なので、今月中に帝国データバンクに会社と裁判の紛争中のことを密告すれば、今期の評価（9月末決算）で会社の評価が落ちるのでしょうか。 インタ―ネットで会社名を検索すれば労働争議の様子（写真付き）、裁判で訴えていることも書かれていますので、帝国データーバンクの人に口止めすれば、私が密告したとばれませんか。 あと、ハローワークに匿名で伝えた場合、会社にダメージ与えられますか。
ベストアンサー
帝国データバンクは社長の人柄や社員が挨拶できるかまで見ているそうですし、気になるなら言っても大丈夫じゃないですか？効果があるのかどうか知りませんが少しでも質問者さんの気が晴れるならやれることはやっても良いと思います。
質問した人からのコメント
ありがとうございました。 やめる覚悟あります。 逮捕されるわけではないので、帝国データーバンクに情報提供します。 ほかのかたも、ありがとうございました。
- 回答日
- 2016/08/18 21:15:33
その他の回答（1件）
？ というか、労使の利害は絶対的に対立する以上、 労働争議は「常に」起きうるものであり、それがまた正常な企業経済活動であり、かつ、健全な労使関係の姿なのですが．． 健全な労使関係とは、決して、労使に対立が生じないとか、争議行為が行われないという関係ではない。むしろ、―中略―労働者に不満が鬱積しているにもかかわらず、労働組合が団体交渉や争議行為によって抵抗しようとしないという状態の方が、よほど不健全なのである。 by西谷敏 労働組合法第2版42頁 ということで、貴社と貴組合は健全に闘っていますね^^ という当たり前の情報を、帝国データバンク社は有難がってわざわざ受領しますかね？甚だ疑問ですが。 熱くなるのは分かりますが、冷静に^^
回答日2016/08/12 02:25:05
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